您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务员
后厨人员（厨师、帮厨等）
前厅/后厨管理人员
餐厅经理/店长
其他
您在本餐厅/公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在工作场所的整体安全防护措施（如消防、用电、设备安全等）进行评分。（1分为非常不安全，5分为非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否经历过或目睹过以下与工作安全相关的事件？（可多选）
滑倒/跌倒
烫伤/烧伤
切割伤
设备操作不当导致的伤害
火灾/触电隐患
暴力冲突（与顾客/同事）
重物搬运导致的肌肉劳损
从未经历过或目睹过
您所在餐厅/公司提供安全培训的频率是？
每月至少一次
每季度一次
每年一次
仅在入职时
几乎没有
您认为餐厅/管理层对员工安全问题的重视程度如何？（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解在发生安全事故（如火灾、工伤）时的应急处理流程？
您认为当前工作中最大的安全隐患来自哪个方面？
后厨设备与操作
地面湿滑/杂物
顾客行为
工作节奏过快导致的疏忽
消防与用电安全
其他
您对餐厅提供的劳保用品（如防滑鞋、手套、围裙等）的充足性与质量是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对工作安全环境的整体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的工作场所？（0分为绝不可能，10分为极有可能）
您认为当前的绩效评价体系（如KPI考核）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
没有明确的绩效评价体系
绩效评价结果是否清晰反映了您的工作贡献与努力？（1分为完全不能反映，5分为完全能反映）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效评价应主要考察哪些方面？（可多选）
工作完成质量与效率
顾客满意度/评价
团队协作精神
出勤率与遵守纪律
主动学习与技能提升
成本控制与节约意识
安全规范遵守情况
其他
绩效反馈（如与主管的沟通）的频率和效果如何？
定期且有效，能帮助我改进
偶尔有，但效果一般
很少，流于形式
几乎没有绩效反馈
您对绩效结果与薪酬、奖金、晋升机会的关联度是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将“安全规范遵守情况”纳入绩效考核，对提升整体安全水平是否有帮助？
非常有帮助，应作为重要指标
有一定帮助
帮助不大，可能流于形式
没有帮助，反而增加负担
关于改善工作场所安全，您最重要的建议是什么？（例如：需要增加哪些设备、培训或管理措施？）
关于优化绩效评价体系，您最重要的建议是什么？（例如：希望增加哪些评价维度、改变何种反馈方式？）
总体而言，您对目前在餐厅/公司的工作满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑安全、绩效、薪酬、团队氛围等因素，您未来一年的职业打算是？
继续在本岗位努力工作，争取晋升
留在公司，但希望换到其他岗位
观望，可能会寻找其他工作机会
计划在短期内离职
不确定