您目前在餐饮行业从事的岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
收银员/吧台员
领班/主管
店长/经理
行政/人事/财务
市场/营销
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮企业类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
火锅/烧烤
饮品/甜品店
酒店餐饮部
连锁品牌餐厅
独立/小众餐厅
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要包含以下哪些部分？（可多选，但请选择最主要的一项）
固定底薪为主
底薪+绩效/提成
计时/计件工资
纯利润分红
其他
您目前的月平均总收入（包含底薪、提成、奖金等所有税前收入）大约在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资与您的工作量、工作强度匹配度如何？
严重不匹配，薪资过低
有些不匹配，薪资偏低
基本匹配
匹配较好
非常匹配，薪资合理甚至偏高
您认为当前薪资与同岗位、同城市场平均水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚市场水平
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或非现金报酬？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
包吃/员工餐
提供住宿或住房补贴
节日福利/年终奖
技能培训与晋升机会
灵活的工作时间
良好的团队氛围与企业文化
其他
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的餐饮公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为影响餐饮行业薪资水平的最主要因素是？
所在城市消费水平
餐厅类型与档次
个人技能与经验
岗位稀缺性与重要性
企业盈利能力
行业整体利润水平
其他
您对未来1-2年的薪资增长有何预期？
期望有显著增长（20%以上）
期望有合理增长（10%-20%）
期望保持稳定，略有增长
对增长不抱期望，能维持现状即可
担心薪资可能下降
如果薪资未达预期，您会优先考虑以下哪种方式？
与上级沟通争取加薪
寻求内部转岗或晋升
学习新技能提升自身价值
开始寻找新的工作机会
暂时忍耐，观望市场变化
您对所在公司薪酬制度的公平性与透明度评价如何？（1分表示非常不透明不公平，5分表示非常透明公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业如何做最能有效提升员工的薪资满意度？
建立更公平、透明的薪酬体系
提供更清晰的晋升和加薪通道
增加非现金福利和关怀
改善工作环境，降低工作强度
提高整体利润并分享给员工
其他
对于餐饮行业的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？