您目前就职的餐饮企业主要业态是什么？
中式正餐/酒楼
西式正餐/简餐
快餐/小吃
火锅/烧烤
饮品/甜品店
酒店/度假村餐饮部
团膳/食堂
其他
您目前担任的职位属于哪个层级？
一线员工（服务员、厨师、吧员等）
基层管理（领班、主管、厨师长等）
中层管理（餐厅经理、区域经理、行政总厨等）
高层管理/决策者
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当初选择进入餐饮行业，最主要吸引您的因素有哪些？（可多选）
对美食/烹饪的热爱
入行门槛相对较低
工作机会多，容易找到工作
喜欢与人打交道/服务他人
工作时间相对灵活
有明确的晋升通道
收入潜力（如小费、绩效奖金）
其他
在寻找新工作时，您最看重雇主的哪一项条件？
薪酬福利水平
工作环境与团队氛围
培训与职业发展机会
企业的品牌声誉
工作地点的便利性
工作内容的稳定性
您认为当前所在企业的薪酬水平（基本工资+绩效/奖金）在行业内属于？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对目前薪酬的公平性（与内部同事、外部同行相比）是否满意？
您所在企业的绩效考核方式主要是？
完全基于主观评价（上级打分）
基于量化指标（如营业额、翻台率、成本率等）
主观评价与量化指标相结合
没有明确的绩效考核
请对您所在企业的绩效考核制度的“清晰度与透明度”进行评分。（1分表示非常不清晰/不透明，5分表示非常清晰/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的绩效考核制度的“公平性与合理性”进行评分。（1分表示非常不公平/不合理，5分表示非常公平/合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核结果对您的收入影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
绩效考核结果是否能有效反映您的实际工作表现？
完全不能反映
基本不能反映
部分反映
大部分能反映
完全能反映
综合各方面因素，您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前所在的企业作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前工作中，阻碍您取得更好绩效的主要因素有哪些？（可多选）
培训不足，技能有待提升
工作流程或工具不完善
团队协作不畅
管理支持不够
客流量/工作量不稳定
个人动力或兴趣不足
外部经济环境影响
没有明显阻碍
您希望雇主提供哪些非薪酬类的支持以提升您的绩效与满意度？（可多选）
系统的职业技能培训
清晰的职业发展规划
灵活的工作时间安排
健康的工作环境（如员工餐、休息区）
丰富的团队建设活动
心理健康支持（如EAP）
技能认证或学历提升资助
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本企业内争取晋升
跳槽至同行业其他企业
转行至非餐饮行业
自主创业（如开店）
暂时没有明确规划
您认为餐饮行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提升整体薪酬福利
改善工作环境与劳动强度
提供更系统的职业培训体系
增强社会对餐饮职业的认可度
优化管理与沟通方式
提供更灵活的工作制度
对于餐饮企业的绩效考核与激励机制，您有什么具体的建议或想法？（选填）
请留下您对餐饮从业者职业发展的任何其他看法或期望。（选填）