您目前在餐饮行业从事的岗位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、切配、洗碗工等）
门店管理（店长、经理、主管等）
企业总部职能（市场、运营、人力等）
企业所有者/投资人
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模是？
个体/小微餐饮（10人以下）
中小型连锁（10-50人）
大型连锁/集团（50人以上）
国际品牌/大型餐饮集团
您所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
过去一年中，您主要通过哪些渠道获取餐饮相关的知识与技能？（可多选）
企业内部培训
线上付费课程/平台
行业展会/峰会
政府/协会组织的免费培训
师徒制/同事间学习
自行搜索网络免费资源（如视频、文章）
专业书籍/杂志
几乎没有接受过任何培训
您认为当前获取餐饮专业教育资源的便利程度如何？
非常便利，资源丰富且易获取
比较便利，能找到所需资源
一般，需要花费较多精力寻找
不太便利，资源有限或难以获取
非常不便利，几乎找不到合适的资源
请对您所在企业提供的内部培训资源（如系统性课程、技能培训等）的充足性与公平性进行评分。（1分表示非常不足/非常不公平，5分表示非常充足/非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为不同岗位（如服务、后厨、管理）的员工，获得培训资源的机会均等吗？
非常均等
比较均等，略有差异
一般，有明显差异
不太均等，差异显著
非常不均等
您认为城市级别（一线城市 vs. 低线城市）对餐饮从业者获取优质教育资源的影响有多大？
影响非常大，资源高度集中
影响较大，有明显差距
有一定影响，但可以通过线上弥补
影响较小
几乎没有影响
您认为当前影响教育资源公平性的主要障碍有哪些？（可多选）
费用高昂，个人难以承担
信息不对称，不知道哪里有资源
时间与工作冲突，无法参加
企业不重视，不提供支持
优质资源地域分布不均
资源内容与实际工作脱节
缺乏系统性的晋升学习路径
其他
对于付费的线上/线下培训课程，您个人愿意承担的费用范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
不愿意自费，希望由企业或第三方承担
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您目前使用的主要学习平台或资源？
您认为行业协会/政府在促进教育资源公平分配上应扮演什么角色？
主导者，应提供大量普惠性资源
引导者，搭建平台并制定标准
支持者，提供部分补贴或认证
监督者，确保市场公平即可
作用有限，主要靠市场和企业
您最希望获得哪一方面的餐饮专业知识或技能培训？（请简要描述）
您认为，通过提升教育资源的公平性，对您个人的职业发展帮助有多大？
帮助极大，是发展的关键
帮助较大，能有效提升竞争力
有一定帮助
帮助有限
几乎没有帮助
总体而言，您对当前餐饮行业教育资源分配的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的培训或学习？（可多选）
短期线下工作坊/实训
长期系统性线上课程
碎片化移动学习（如短视频、音频）
一对一导师辅导
社群交流与分享
实战项目/竞赛
您所在的企业是否有明确的员工学习与发展预算或支持政策？
有，且非常明确和充足
有，但比较有限
没有明确政策，视情况而定
完全没有
不清楚
您认为，提升教育资源公平性，最应该优先从哪个层面入手？
国家/行业政策层面
企业雇主层面
教育培训机构层面
从业者个人意识层面
数字化平台与技术层面
对于促进餐饮行业教育资源更加公平、普惠，您有什么具体的建议或期望？