您目前所在的餐饮企业类型是？
连锁快餐/简餐
正餐/特色餐厅
酒店餐饮部
饮品/甜品店
其他
您在餐饮行业的职位是？
一线服务员/厨师
基层管理（领班/主管）
中层管理（经理/店长）
高层管理/决策者
后勤/支持部门
您在本企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前提供的职业培训资源（如线上课程、线下讲座、技能培训等）是否充足？
您主要通过哪些渠道获得职业技能提升？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/考证
师傅/同事带教
网络自学（如视频、文章）
行业协会活动
几乎没有机会提升
您认为公司内部培训机会的分配是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平
一般，有一定倾向性
不太公平，机会集中在少数岗位/人
非常不公平
您是否曾因岗位、职级或地域差异而错失过您认为重要的培训机会？
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位的技能需求匹配度如何？
高度匹配，非常实用
比较匹配
一般，部分有用
不太匹配，实用性不强
完全不匹配
请对您最近一次参加的由公司组织的培训效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最可能影响员工获得培训资源的公平性？（可多选）
岗位/职级差异
入职时间长短（新老员工差异）
与上级/管理层的关系
工作门店/区域（不同分店资源不均）
个人背景（学历、年龄、性别等）
公司政策不透明
其他
您所在公司是否有明确的员工职业发展路径和对应的培训支持计划？
有，非常清晰且公开
有，但不够清晰或未公开
没有明确的计划
不清楚
您认为公司对员工个人成长与发展的重视程度如何？
非常重视，有投入
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
基于您对教育资源公平性的感受，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您最希望公司增加哪一类的教育资源投入？（可多选）
专业技能（烹饪、服务、管理）
食品安全与卫生
数字化工具（点餐系统、数据分析）
客户服务与沟通技巧
心理健康与压力管理
语言/文化培训
学历/证书提升支持
您是否了解并能够方便地申请公司的培训资源或学习津贴（如有）？
非常了解且流程便捷
了解但流程复杂
听说过，但不清楚如何申请
完全不了解
公司没有此类资源或津贴
您认为公司管理层在推动教育资源公平分配上做得如何？
非常好，积极推动
比较好
一般
做得不够
非常差，完全没有意识
对于提升餐饮行业教育资源公平性，您有什么具体的建议或期望？（例如：政策、形式、内容等方面）
总体而言，您对目前在公司获得的职业成长支持感到满意吗？
如果有机会，您是否会因为公司提供的教育资源不足或不公平而考虑离职？
是，这是重要因素
会考虑，但不是决定性因素
不会因此离职
没想过
除了培训，您还希望公司在员工发展方面提供哪些支持？（可多选）
内部轮岗机会
外部交流/参访
设立导师制度
提供学习时间/假期
设立技能/创新奖励基金
建立内部知识分享平台
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于教育资源分配公平或不公平的具体事例。（可选填）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上