您目前在旅游行业的主要角色是？
旅行社/OTA运营/销售
导游/领队
酒店/民宿管理
景区/景点运营
旅游交通服务
旅游产品设计/计调
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前旅游市场的整体价格水平（如团费、酒店、门票等）如何？
严重偏高，难以接受
偏高，但尚可接受
基本合理，与价值匹配
偏低，影响服务质量
严重偏低，导致恶性竞争
在您看来，影响旅游产品定价的主要因素有哪些？（可多选）
原材料成本（交通、住宿、餐饮）
人力资源成本
市场竞争激烈程度
季节性波动
营销推广费用
平台佣金/渠道费用
利润空间要求
其他
您所在公司/机构的产品定价策略，您认为是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般，有时模糊
不太清晰
完全不透明
您认为您的薪酬与您的工作绩效（如销售额、带团质量、客户满意度等）挂钩程度如何？
紧密挂钩，激励性强
有一定挂钩，但不够明确
基本不挂钩，以固定为主
完全脱节，缺乏激励
请为您所在公司/机构的绩效考核制度（如考核指标、流程、反馈）打分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估体系存在哪些主要问题？（可多选）
指标设置不合理
评估过程不透明
反馈不及时
与薪酬关联度低
缺乏发展性指导
过于主观
没有问题
您是否清楚了解您所在岗位的晋升通道和职业发展路径？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
您认为行业内“低价竞争”现象对您个人收入和职业发展的影响是？
负面影响非常大
负面影响较大
有一定负面影响
影响不大
没有影响或正面影响
您向朋友或同行推荐您当前所在公司/职位的意愿有多大？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
综合考虑薪酬、发展、工作环境等因素，您有多大可能向他人推荐在旅游行业工作？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为提升旅游从业者整体满意度的关键措施应包括哪些？（可多选）
建立更合理的薪酬体系
完善透明的绩效考核
提供更多培训与发展机会
改善工作环境与氛围
规范市场定价，减少恶性竞争
加强行业认同感与荣誉感
其他
对于改善旅游行业从业者的收入与职业环境，您最想提出的一条具体建议是什么？