您目前在旅游行业中的主要岗位是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/客服
市场营销/品牌
管理层（部门经理及以上）
产品研发/设计
技术支持/IT
其他行政/支持岗位
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
大型旅行社/OTA平台
中小型旅行社
酒店/度假村
景区/主题公园
交通服务公司（航空/邮轮/租车）
旅游科技公司
自由职业/独立顾问
其他
从0到10分，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0=完全不可能，10=极有可能）
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1-5分，1=非常轻松，5=压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一份理想的工作应提供哪些核心功能或支持？（请选择最重要的3-5项）
清晰透明的职业发展通道
系统化的专业技能培训
高效便捷的办公/业务系统工具
灵活弹性的工作时间/地点
积极互助的团队氛围
充足的业务资源与授权
及时有效的绩效反馈
公开公平的晋升机制
其他
您目前所在单位为您提供了以下哪些福利或保障？（可多选）
五险一金/法定社保
带薪年假及病假
补充商业保险
年度健康体检
交通/通讯补贴
餐饮补贴或食堂
员工旅游/疗养
专业培训/进修资助
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
弹性工作制
其他
以上均无
请对您所在单位提供的福利保障（如社保、假期等）的完善程度进行评分（1-5分，1=非常不完善，5=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位提供的学习与培训机会的满意度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期望单位在哪些方面进行改进或增加投入？（请选择最关心的3项）
提高基本薪资与奖金水平
优化福利保障体系
提供更多专业技能与职业发展培训
改善工作流程与工具，提升效率
营造更佳的企业文化与团队氛围
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
加强员工心理健康关怀与支持
明确并优化绩效考核与激励制度
其他
您认为行业内的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
严重不匹配，薪酬过低
有些不匹配，薪酬偏低
基本匹配
比较匹配，薪酬合理
非常匹配，薪酬令人满意
您对未来1-2年内在旅游行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
一般/不确定
比较悲观
非常悲观
如果有机会，您是否考虑在未来一年内更换工作单位？
已经在积极寻找
有合适机会会考虑
暂时不考虑，先观望
不考虑，计划长期留在现单位
如果您考虑更换工作，最主要的驱动因素会是？（可多选）
寻求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展平台
寻求更优的工作生活平衡
对当前企业文化或管理不满
行业或公司前景不明朗
工作地点/通勤问题
其他
请对您所在单位的管理层与员工之间的沟通有效性进行评分（1-5分，1=沟通极差，5=沟通极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1-5分，1=毫无成就感，5=成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升旅游从业者的整体工作体验与职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？