您所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员/空乘）
机务维修
地面服务与运营
商务与营销
行政管理与支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前公司的综合福利待遇（包括薪酬、保险、假期等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“功能支持”方面，您认为公司目前做得比较好的有哪些？（请选择最多3项）
排班系统与公平性
培训与职业发展体系
内部沟通与信息透明度
IT系统与工具支持
安全管理与报告流程
员工心理健康支持（如EAP）
均不满意
在以下“福利项目”中，您目前实际享有哪些？（可多选）
免费或优惠机票/升舱
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
住房补贴或宿舍
通勤班车或交通补贴
子女教育补贴
健身房或健康项目
带薪年假（超出法定标准）
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司？
您认为公司提供的培训机会是否足够支持您的职业发展？
非常足够，有清晰的路径
基本足够，但可以更丰富
一般，机会有限
非常不足，缺乏系统性支持
您最期望公司未来能增加或改进以下哪几类“功能支持”？（请选择最关键的3项）
更智能、灵活的排班与调休系统
更完善的在线学习与技能认证平台
更高效的内部协作与沟通工具
更便捷的差旅与费用报销系统
更强有力的员工安全与健康保障机制
更透明的晋升与岗位竞聘流程
您最期望公司未来能增加或强化以下哪几类“福利项目”？（请选择最期望的3项）
更具竞争力的绩效奖金或利润分享
覆盖更广的家庭医疗保险（含父母/配偶）
更灵活的弹性工作制或远程办公选项
更长的带薪育儿假或家庭照顾假
员工持股计划或长期激励
高品质的员工食堂或餐饮补贴
定期的团队建设与疗养活动
您对公司内部沟通渠道（如政策传达、意见反馈）的畅通性与有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求支持？
直接向上级或同事求助
通过公司设立的EAP（员工援助计划）等渠道
主要依靠自我调节或亲友支持
感觉缺乏有效的支持渠道
您认为公司目前的福利政策在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力
除了已列出的选项，您对公司还有哪些具体的功能改进或福利增设建议？
考虑到行业特性（如倒班、出差），您对公司的休息与休假制度满意度如何？
非常满意，充分保障休息
基本满意，但仍有优化空间
一般，有时感到疲惫
不满意，休息难以保障
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策与规章制度？（可多选）
公司内部网站/APP
部门会议或邮件
人力资源部直接通知
同事间口口相传
感觉信息不够透明
您对直属上级在团队管理、任务分配与员工关怀方面的表现满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的工作环境与文化氛围如何？
请用一两句话描述，您心目中理想的航空雇主应具备的最核心特质是什么？