您目前主要的执业领域是？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、投融资）
知识产权
合规与风控
政府与公共政策
其他
您目前的工作机构类型是？
律师事务所
企业法务部
政府/司法机关
法律科技公司
高校/研究机构
其他
您在当前机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前的工作机构？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您当前的工作中，以下哪些“功能/工具”的支持对您提升效率最为重要？
高效的法律数据库（如威科、北大法宝）
专业的案件/项目管理软件
智能合同审查与起草工具
内部知识管理系统
便捷的远程协作与通讯工具
其他
您对所在机构提供的上述“功能/工具”的完善程度和易用性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在福利方面，您目前最看重以下哪些项目？
具有竞争力的基本薪酬
与绩效挂钩的奖金/分红
完善的商业保险（医疗、重疾等）
充足的带薪年假与病假
持续的专业培训与深造资助
灵活的工作时间或远程办公选项
健康管理计划（如体检、心理咨询）
其他
您对所在机构目前提供的整体福利包（综合上述项目）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您最期望机构或行业能增加或强化哪些“功能支持”？
人工智能法律研究助手
更强大的数据安全与隐私保护工具
行业专属的社交与资源对接平台
个人品牌建设与案源开拓支持工具
减压与心理健康支持应用/服务
其他
展望未来，您最期望机构或行业能增加或强化哪些“福利项目”？
股权/合伙人激励计划
子女教育或家庭关爱补贴
更长周期的学术休假（Sabbatical）
职业生涯中期转型辅导
高端医疗与健康服务
公益法律服务的时间信用与奖励
其他
您认为，当前阻碍法律从业者获得理想功能支持与福利的主要因素是什么？
机构成本控制压力
管理层观念滞后，不重视
行业整体发展水平限制
缺乏有效的员工反馈与沟通机制
其他
在考虑是否留任或选择新机会时，完善的功能支持与丰厚的福利包，哪一方对您的决策影响更大？
功能支持（工具、效率）影响更大
福利包（薪酬、保障）影响更大
两者同等重要
视职业发展阶段而定
您认为所在机构在听取员工关于功能与福利需求方面的开放程度如何？（1-非常封闭，5-非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升法律从业者的工作效率与职业幸福感，您还有哪些具体的功能或福利建议？
基于当前的体验与未来的期望，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在现机构深耕发展
寻求同行业更好的平台
考虑转换执业领域
计划独立执业
探索法律行业外的机会
尚未明确