您目前在旅游行业从事的岗位类别是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/客户经理
市场营销/品牌
酒店/景区运营
行政管理/人事
技术/产品开发
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月收入（含奖金、提成等）大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您目前的薪资结构主要是？
固定工资为主
底薪+绩效/提成
纯提成/佣金制
项目制/承包制
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报丰厚
您认为影响您薪资满意度的最主要因素有哪些？（最多选3项）
基本工资水平
奖金/提成制度的公平性
福利待遇（五险一金、补贴等）
与同岗位同事/同行相比
与自身工作年限/能力相比
薪资发放的及时性
公司盈利状况与个人收入关联度
行业整体薪资水平
与您所在城市的生活成本相比，您认为当前薪资？
远低于生活成本，压力很大
略低于生活成本，有一定压力
与生活成本基本持平
略高于生活成本，生活较从容
远高于生活成本，生活富裕
您认为您所在岗位的合理月薪范围应该是？（基于您的工作年限和能力）
8000元以下
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
您认为行业薪资透明度如何？
非常不透明，难以了解同行薪资
不太透明，信息有限
一般，部分渠道可了解
比较透明，能大致了解
非常透明，信息充分
除了直接薪资，您最看重哪些非现金激励或福利？（最多选3项）
完善的培训与职业发展体系
清晰的晋升通道
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
年度体检
带薪年假天数
团队旅游/团建
学习津贴/考证支持
股权/期权激励
基于当前的薪资福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐旅游行业的工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
过去一年，您的薪资是否有过调整？
有显著增长（涨幅> 10%）
有适度增长（涨幅5%-10%）
有微调（涨幅 <5%）
保持不变
有所下降
您认为公司/行业在薪资调整时，最主要的依据是？
个人绩效
公司整体业绩
工作年限
市场薪酬水平
岗位重要性
老板/上级主观评价
无明显依据
您对未来的薪资增长有信心吗？
非常有信心，预期增长较快
比较有信心，预期稳步增长
信心一般，预期增长缓慢
不太有信心，预期持平或下降
非常没有信心
如果考虑更换工作，哪些因素会成为您的主要动力？（最多选3项）
更高的薪资待遇
更好的福利保障
更清晰的职业发展路径
更感兴趣的工作内容
更优秀的企业文化
更稳定的工作环境
更合理的工作强度
更换工作城市
您认为旅游业在薪资竞争力上，相比其他行业（如互联网、金融、零售等）处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不了解
对于提升旅游行业从业者的整体薪酬满意度，您有什么具体的建议或期望？