您目前在旅游行业中的主要岗位是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/客户经理
市场营销/新媒体
产品研发/设计
酒店/景区管理
票务/签证操作
行政管理/后勤
其他
您从事旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
固定工资为主
底薪+提成/绩效
纯提成/计件
项目制/自由职业
与同行业、同岗位的朋友相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为影响旅游行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩与能力
公司/平台规模与效益
所在城市经济水平
旅游淡旺季波动
行业政策与市场环境
除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对您最重要？
五险一金足额缴纳
带薪年假/旅游福利
技能培训与晋升机会
年终奖金/项目分红
弹性工作制
补充商业保险
股权激励
其他
请为您所在公司/平台的薪酬透明度打分（1-5分，1分为完全不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份新工作时，您对薪资的期望是基于？
维持现有生活水平
达到行业市场平均水平
相比上一份工作有显著增长
与个人能力、经验完全匹配
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司/平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，您的薪资增长主要将依靠？
晋升到管理岗位
提升专业技能/考取证书
跳槽到更好的公司
开发新的收入渠道（如副业）
行业整体复苏带动
其他
您通常通过哪些渠道了解旅游行业的薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业社群/朋友交流
公司内部信息
行业薪酬报告
猎头/HR沟通
社交媒体/论坛
其他
如果薪资未达预期，您会优先选择？
与上级沟通争取
提升能力等待机会
开始寻找新工作
发展副业弥补收入
暂时接受现状
您认为旅游行业在薪酬体系设计上，最需要改进的一点是什么？
综合考虑薪资、福利、发展、工作强度等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些能力或资质对提升旅游从业者薪资最有帮助？
外语能力
目的地专业知识
销售与谈判技巧
新媒体运营能力
项目管理能力
特定证书（如导游证、定制师认证）
客户资源与人脉
其他
对于希望进入或留在旅游行业的新人，您最想分享的一条关于“薪资”的建议是什么？
您是否曾因薪资原因考虑过转行？
是，已经转行
是，正在考虑/准备中
是，但暂时不会行动
否，从未考虑过
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上