您目前所在的岗位类别是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/市场
客服/售后
运营管理
产品研发/设计
其他职能支持（如财务、人力）
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入范围（税前，含提成/奖金）大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
与您所在城市同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
综合考虑薪资、福利、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您所在公司的薪酬结构（如基本工资、绩效、奖金、提成等）的公平性进行评分。（1-5分，1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，以下哪些福利或激励对您最重要？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖
带薪年假/旅游福利
补充医疗保险/体检
培训与职业发展机会
弹性工作制
股权/期权激励
其他
您认为公司目前的薪酬体系在多大程度上能激励您更好地工作？
完全没有激励作用
激励作用很小
有一定激励作用
激励作用较大
激励作用非常大
您对公司的晋升通道和加薪机制的清晰度和公平性是否满意？
您认为理想的薪酬构成中，固定薪资与浮动绩效（奖金/提成）的比例应该是多少？（例如：7:3）
您认为影响旅游行业薪资水平最主要的因素是？
个人业绩/能力
公司规模和盈利能力
岗位和职级
行业整体景气度
地域/城市消费水平
请对您目前的工作内容与兴趣的匹配度进行评分。（1-5分，1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
业绩指标
客户关系处理
工作强度与时长
内部沟通协调
行业不确定性
公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您未来1-2年是否有明确的职业发展计划（如晋升、转岗、跳槽等）？
有，计划在公司内发展
有，计划寻求外部机会
暂时没有明确计划
考虑转行
如果考虑新的工作机会，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在选择一份工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？（可多选）
工作与生活的平衡
公司文化与发展前景
明确的职业发展路径
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤
行业前景与稳定性
工作内容的价值感
总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升旅游从业者的薪酬福利和整体满意度，您有什么具体的建议或期望？