您目前的工作状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业，正在积极求职
自由职业者/兼职
应届毕业生/实习生
您在旅游行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的旅游业务领域是？（可多选）
旅行社/OTA运营
酒店/住宿管理
航空/交通服务
景区/目的地管理
会展/MICE策划
旅游营销/新媒体
旅游产品/线路设计
导游/领队服务
旅游技术/数据分析
其他
在寻找新工作时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
职业发展/培训机会
工作地点与通勤
公司文化与团队氛围
工作内容与兴趣匹配度
工作稳定性
请评估薪酬福利在您求职决策中的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估工作与生活平衡在您求职决策中的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找旅游行业的工作机会？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/公众号
公司官网/官方招聘渠道
行业人脉/朋友/同事推荐
社交媒体（如领英、脉脉、小红书）
校园招聘/双选会
猎头公司
其他
在以上渠道中，您认为获取有效招聘信息效率最高的是？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台/公众号
公司官网/官方招聘渠道
行业人脉/朋友/同事推荐
社交媒体
校园招聘/双选会
猎头公司
您认为当前旅游行业的招聘信息（如职位描述、薪资范围）透明度如何？
非常透明，信息全面清晰
比较透明，基本能满足需求
一般，部分信息模糊
比较不透明，关键信息常缺失
非常不透明，难以获取真实情况
在招聘过程中，哪些环节的体验最影响您对雇主的印象？（可多选）
职位描述的清晰度与吸引力
投递简历后的反馈速度
面试安排的便捷性与专业性
面试官的沟通技巧与尊重程度
薪酬谈判的流程与诚意
录用通知的发放速度与细节
其他
您更倾向于哪种面试形式？
纯线下面试
纯线上面试（视频/电话）
线上线下结合（如初试线上，复试线下）
根据岗位和公司情况灵活接受
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在旅游行业求职？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为旅游行业雇主在吸引人才方面，最需要提升哪些方面？（可多选）
提供有竞争力的薪酬体系
建立清晰的职业发展路径
加强员工培训与技能提升
营造积极包容的企业文化
提供灵活的工作安排（如远程办公）
改善工作环境与福利
提升品牌在人才市场的知名度与美誉度
优化招聘流程与候选人体验
对于旅游企业或招聘平台，您有哪些具体的建议以改善求职者的体验？
您对未来1-2年旅游行业就业市场的信心如何？
非常有信心，机会很多
比较有信心，会稳步恢复
信心一般，持观望态度
信心不足，竞争激烈
非常没有信心，前景不明朗
您目前所在的（或期望工作的）城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/旅游重点城市
三线及以下城市
除了专业技能，您认为旅游从业者最重要的软实力是？（可多选，最多选3项）
沟通与表达能力
服务意识与同理心
应变与解决问题能力
团队协作精神
学习与适应能力
多语言能力
抗压能力
您是否愿意为了更好的职业发展机会而考虑异地工作？
非常愿意
比较愿意，会慎重考虑
一般，看具体机会
不太愿意
完全不愿意
您认为目前旅游行业在人才吸引和保留方面面临的最大挑战是什么？