您目前在旅游行业中的岗位类别是？
一线服务人员（如导游、领队、酒店前台/客房、餐厅服务）
产品/线路操作
市场/销售
行政管理/人力资源
技术/研发
中高层管理
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月中，您感到工作压力有多大？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量大/节奏快
客户/游客的过高要求或投诉
收入不稳定/薪酬偏低
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
行业政策/市场环境变化
公司内部管理或人际关系
其他
综合考虑工作内容、环境和发展，您有多大意愿向朋友推荐从事旅游行业？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对您目前的工作满意度进行整体评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常重视，有完善的支持体系
比较重视，有一些关怀措施
一般，偶尔有关注
不太重视，支持措施很少
完全不重视，没有相关支持
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询
通过工作或娱乐转移注意力
消极应对（如逃避、暴饮暴食）
不采取特别措施，默默承受
其他
在过去一年中，您是否曾因工作相关压力而产生过离职念头？
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天加班
加班是常态，且时长不确定
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持以改善员工心理健康？（可多选）
提供EAP（员工援助计划）或专业心理咨询
建立更友善、包容的团队文化
优化工作流程，减少不必要的压力
提供心理健康相关的培训/讲座
改善薪酬福利体系
明确职业发展路径
增加团队建设与休闲活动
其他
您对所在公司或团队的归属感如何？
非常强，有家的感觉
比较强
一般
比较弱
非常弱，感觉格格不入
您认为旅游行业的整体工作环境对从业者的心理健康是？
非常有利
比较有利
中性，利弊相当
比较不利
非常不利
请分享一个您在工作中感受到被支持或温暖的瞬间（可选）。
对于改善旅游从业者的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？