您目前在酒店业担任的岗位是？
前厅部（前台、礼宾、总机等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、厨房、宴会等）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理层（部门经理及以上）
其他支持部门
您在本酒店/集团的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在酒店的类型是？
国际连锁奢华品牌
国际连锁高端品牌
国际连锁中端品牌
国内连锁酒店品牌
单体豪华酒店
单体精品/设计酒店
经济型酒店
度假村/主题酒店
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的酒店/集团作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利具有竞争力
工作与生活平衡良好
团队氛围融洽，同事关系好
有明确的职业晋升通道
获得充足的培训与发展机会
工作内容具有挑战性和成就感
酒店品牌声誉好，有自豪感
管理层支持与认可度高
工作环境舒适安全
其他
您认为当前工作面临的主要挑战或不满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇与付出不匹配
工作时间长，经常加班
工作压力大，身心俱疲
晋升机会有限，发展空间小
缺乏有效的培训与技能提升
部门间沟通不畅，协作困难
管理层决策不透明或支持不足
客人要求苛刻，处理投诉压力大
工作内容重复，缺乏挑战性
其他
您认为酒店行业目前的薪酬水平与您的工作强度相比？
严重偏低，完全不成正比
偏低，有待提高
基本匹配，尚可接受
比较匹配，相对合理
非常匹配，很有竞争力
您所在酒店/集团为员工提供的培训和发展机会如何？
非常丰富，体系完善，支持个人成长
比较丰富，能满足大部分需求
一般，有基础培训但深度不足
比较缺乏，机会很少
非常缺乏，几乎没有
您对所在酒店管理团队（直属上级及更高层）的信任度和支持度评价如何？
非常信任，全力支持员工
比较信任，多数时候支持
一般，支持度不稳定
不太信任，支持较少
完全不信任，缺乏支持
您认为酒店行业的社会声誉和职业认可度如何？
非常高，是受人尊敬的职业
比较高
一般，社会认知度普通
比较低，存在一定偏见
非常低，缺乏职业尊严
您未来3年的职业规划更倾向于？
在本酒店/集团内寻求晋升
跳槽至同类型或其他类型的酒店
转行至酒店业以外的其他行业
自主创业
尚未有明确规划
如果考虑离职，最主要的原因会是什么？
寻求更高的薪酬待遇
追求更好的工作与生活平衡
寻求更广阔的职业发展空间
对现有管理或企业文化不满
行业前景或个人兴趣转变
其他个人或家庭原因
目前没有离职打算
您认为您所在酒店对员工身心健康的关怀程度如何？（1分=毫不关心，5分=非常关怀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或评价一家酒店作为雇主的口碑？（可多选）
内部同事/前同事的口口相传
社交媒体（如脉脉、小红书、微博等）
专业招聘网站（如LinkedIn、猎聘、BOSS直聘等）的雇主评价
行业论坛或社群
新闻报道或行业奖项
亲身面试或实习体验
其他
综合来看，您认为您目前所在的酒店在“最佳雇主”口碑方面处于什么水平？
行业标杆，口碑极佳
优于行业平均水平，口碑较好
处于行业平均水平
略低于行业平均水平，口碑有待提升
口碑较差，需要大力改善
为了提升酒店从业者的整体满意度和行业口碑，您认为酒店管理层或行业最需要做出的一项改进是什么？
请用一句话描述您心目中理想的酒店工作环境或企业文化。例如：“公平、成长、被尊重”。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上