您目前在酒店业担任的职位类别是？
一线服务（前台、礼宾、客房服务等）
餐饮部门（餐厅、酒吧、宴会等）
管理岗位（部门主管、经理等）
行政支持（人力资源、财务、市场营销等）
技术工程（设施维护、IT等）
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的酒店类型是？
国际连锁品牌酒店
国内连锁品牌酒店
单体豪华/精品酒店
中端/经济型酒店
度假村/主题酒店
其他
请对您所在酒店管理层的“决策透明度”进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店管理层的“沟通开放性与及时性”进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作建议或反馈时，您对管理层“认真对待并采取行动”的信任程度是？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店在“保障员工职业安全与健康”方面的信任程度是？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店“公平公正的晋升机制与机会”的信任程度是？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些类型的福利？（可多选）
五险一金/法定社保
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
员工餐/餐饮补贴
免费或折扣住宿
培训与发展项目
绩效奖金/年终奖
节日福利/礼品
员工活动/团队建设
交通补贴/班车
其他
总体而言，您对目前享有的“福利待遇”满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“福利政策的清晰度与可及性”（是否容易了解并申请）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“员工餐/餐饮补贴”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“培训与发展机会”的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同地区同类型酒店相比，您认为本酒店的福利水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
以下哪种描述最能反映您对酒店的长期信任感？
我非常信任酒店，并愿意长期在此发展
我比较信任酒店，但会观望外部机会
我对酒店的信任感一般，有合适机会会离开
我对酒店缺乏信任，正在积极寻找新工作
完全不信任，已决定离职
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前就职的酒店作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前最迫切需要改善的福利项目是？（可多选）
提高基本薪资
增加奖金/绩效激励
改善员工餐/提高补贴
提供更优质的住宿福利
增加带薪年假天数
提供更多专业技能培训
加强职业健康保障
丰富员工文体活动
优化工作排班制度
其他
哪些因素最能提升您对酒店的信任感？（可多选）
管理层言行一致，信守承诺
公开透明的薪酬与晋升制度
及时有效的双向沟通
对员工意见的重视与反馈
公平公正地处理问题与冲突
提供安全可靠的工作环境
关心员工个人成长与发展
其他
对于提升酒店员工的整体信任度与福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上