您目前所在的企业属于哪一类型？
品牌商/设计公司
生产制造/代工厂
面料/辅料供应商
批发/零售商
其他
您在该企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级？
一线员工/操作工
技术/质检人员
基层管理
中层管理
高层管理
您对所在企业薪酬的公平性（与同岗位、同能力者相比）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在企业福利保障（如五险一金、补充医疗等）的完善程度满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度体检
餐补/交通补贴
带薪年假（超出法定）
技能培训/进修补贴
员工宿舍/租房补贴
节日/生日福利
团队建设活动
股权/期权激励
其他
您认为企业提供的福利项目在多大程度上满足了您的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
几乎不满足
您对所在企业工作环境（如车间安全、办公条件）的满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在企业提供的职业发展机会和晋升通道满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业管理层在做出与员工利益相关的决策时，透明度如何？
非常高，信息充分共享
比较高，关键信息会告知
一般，部分信息可知
比较低，信息不透明
非常低，基本不沟通
当您在工作中遇到困难或提出建议时，上级或相关部门的反馈和解决效率如何？
非常及时有效
比较及时有效
一般，有时会拖延
比较低效
基本没有反馈
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的企业？
您对所在企业履行对员工承诺（如薪资、福利、发展等）的信任度如何？
完全信任
比较信任
一般信任
不太信任
完全不信任
您认为当前行业整体在员工福利方面的表现如何？
非常优秀，领先其他行业
比较好，处于中等偏上
一般，处于行业平均水平
比较差，有待改善
非常差，严重落后
您认为哪些因素最能提升您对企业的信任感？（可多选）
薪酬福利公平透明
管理层言行一致，信守承诺
畅通的沟通与反馈渠道
安全健康的工作环境
清晰的职业发展路径
尊重员工，以人为本的企业文化
企业良好的社会声誉与稳定性
其他
您认为当前最需要改善的福利或工作条件是哪几项？（可多选）
提高基本工资与奖金
完善社会保险与公积金缴纳
改善车间/办公环境与安全
增加技能培训与学习机会
提供更灵活的休假制度
改善食堂餐饮或补贴
提供通勤班车或交通补贴
加强员工关怀与心理健康支持
其他
综合考虑信任度与福利，您在未来一年内继续留在当前企业的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
一般，可能会观望机会
不太愿意，正在考虑离职
已经决定离职
对于提升服装纺织行业从业者的整体信任度与福利满意度，您有什么具体的建议或期望？