您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务人员（如前台、礼宾、客房服务）
餐饮服务人员（如餐厅服务员、厨师）
销售与市场人员
运营与行政管理人员（如部门主管、经理）
后勤与支持部门人员（如工程、安保、财务）
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为酒店行业最吸引您留任的核心因素是什么？
职业发展路径与晋升机会
薪酬福利与激励机制
工作环境与团队氛围
行业本身的热爱与成就感
工作与生活的平衡
请对您当前酒店提供的【薪酬水平】满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前酒店的【福利保障（如五险一金、补充保险、员工餐等）】满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐来您所在的酒店工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对您所在酒店的【培训体系与个人能力提升机会】满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的【绩效考核制度的公平性与清晰度】满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前酒店绩效考核制度存在哪些主要问题？（可多选）
指标设定不合理，与实际工作脱节
考核过程主观性强，缺乏客观标准
反馈不及时，无法有效指导工作改进
与薪酬、晋升关联度低，激励作用弱
流程繁琐，占用过多非工作时间
没有明显问题
请对您所在酒店的【领导管理水平与支持度】满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的【团队协作氛围与沟通效率】满意度进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的压力主要来源于？
高强度的工作量和工作节奏
复杂或挑剔的客人需求
严格的规章制度与质检
内部沟通不畅或部门墙
对未来职业发展的不确定性
请对您所在酒店在【员工关怀与心理健康支持】方面的表现进行打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望酒店在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
提高基本工资与绩效奖金
优化排班制度，改善工作生活平衡
提供更多技能培训与职业晋升通道
改善员工宿舍、食堂等后勤条件
营造更开放、包容、尊重的企业文化
简化行政流程，提升管理效率
您对在酒店行业长期发展的信心如何？
非常有信心，看好行业前景与个人成长
比较有信心，但需要克服一些现实困难
一般，持观望态度
信心不足，正在考虑转行
完全没有信心
请对您所在酒店的【企业文化与价值观认同感】进行打分。（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升酒店从业者的整体工作体验与职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？