您目前在酒店行业担任的职位是？
一线服务人员（如前台、礼宾、客房服务）
餐饮部门员工
行政及后勤人员
部门主管/经理
酒店高级管理层
您在本酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的薪酬发放方式是？
银行转账
现金发放
第三方支付平台（如支付宝/微信）
部分现金+部分转账
您对当前薪酬发放的及时性满意吗？
非常满意，总是准时
比较满意，基本准时
一般，偶尔有延迟
不满意，经常延迟
非常不满意，极不稳定
您通常如何使用您的工资收入？（可多选）
日常消费（衣食住行）
储蓄/理财
偿还贷款/债务
投资自我（学习、培训）
寄给家人
娱乐休闲
其他
您是否了解或使用过酒店提供的员工内部优惠或信用支付（如员工餐、内部购物折扣等）？
经常使用且了解
偶尔使用，基本了解
知道但很少用
完全不了解或没有
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在您目前所在的酒店工作？
请对您目前的工作环境（如硬件设施、安全卫生）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与合作关系进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在员工福利方面，哪些最需要改进？（可多选）
薪酬结构与竞争力
奖金与绩效激励
社会保险与公积金
带薪年假与休假制度
培训与职业发展机会
员工餐饮与住宿条件
团队文化与员工活动
健康关怀与心理支持
您是否清晰了解酒店的晋升通道和职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
当您在工作中遇到困难时，通常会寻求哪些帮助？（可多选）
直属上级
资深同事
人力资源部
酒店管理层
自己解决
家人朋友
其他
关于薪酬支付流程（如发放时间、方式、明细清晰度等），您有何具体建议？
您认为酒店现行的排班制度是否合理？
非常合理，兼顾工作与生活
比较合理
一般，有待优化
不太合理，影响休息
非常不合理，急需改革
您主要通过哪些渠道获取行业信息或进行同行交流？（可多选）
公司内部会议/培训
行业协会/组织
社交媒体（如微信群、LinkedIn）
行业网站/论坛
线下同行聚会
很少或没有交流
请对酒店整体的团队协作氛围进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工满意度，您认为酒店管理层最应该立即采取的一项措施是什么？
您未来1-2年的职业规划是？
在本酒店继续发展，争取晋升
留在酒店行业，但可能寻求其他酒店机会
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
其他
如果方便，请留下您对酒店运营或员工管理的其他任何意见或想法。（选填）