您目前在酒店担任的职位类别是？
一线员工（如前台、客房、餐饮服务）
基层/中层管理人员（如主管、经理）
高级管理人员（如总监、总经理）
后台支持人员（如财务、人事、市场）
其他
您目前的工作排班模式是？
标准白班（如9-6点）
轮班制（含早、中、晚班）
长期夜班
弹性工作制
其他
您目前是否享有由酒店或相关方提供的医疗保险/保障？
有，且保障范围全面
有，但保障范围有限
没有
不确定
您通常通过哪些主要渠道获取医疗服务？（可多选）
公立医院
社区卫生服务中心
私立/民营医院/诊所
线上问诊平台/互联网医院
药店购药及咨询
单位医务室（如有）
其他
您在工作日（含轮班日）因个人健康问题前往医疗机构就诊，通常感到方便吗？
非常方便，时间安排灵活
比较方便，但需协调时间
不太方便，时间冲突较大
非常不方便，几乎无法安排
过去一年中，您是否曾因工作时间与医疗机构营业时间冲突而延迟或放弃就诊？
请评估您对酒店周边（如3公里内）医疗资源（医院、诊所、药房等）分布的便利性满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中突发身体不适（如感冒发烧、肠胃炎、轻微外伤等），通常会如何处理？
请假立即就医
坚持到下班后再处理
使用自备药品或请同事帮忙买药
使用单位提供的急救箱或联系单位医务室
其他
您认为酒店行业从业者在获取医疗服务时面临的主要困难有哪些？（可多选）
工作时间与就诊时间冲突
经济负担（自费部分高）
对可用医疗资源信息不了解
就医流程繁琐耗时
缺乏适合的专科医疗服务（如职业病相关）
心理压力大，不愿因看病请假
其他
您是否了解或使用过针对特定职业（如酒店、餐饮）的健康检查或职业病筛查项目？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不了解
您认为酒店在支持员工健康方面，最需要加强哪项措施？
提供更完善的医疗保险
设立内部医务室或聘请驻场医生
提供灵活的病假/就医假制度
组织健康知识讲座与培训
改善工作环境以降低职业健康风险
其他
考虑到您的工作性质、经济状况和周边资源，您向同事推荐当前获取医疗资源的整体方式的意愿有多大？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为非常愿意推荐）
您对通过手机APP等数字化平台进行在线问诊、药品配送等服务的接受度如何？
非常愿意尝试/已在经常使用
比较愿意，在特定情况下会使用
持观望态度，担心效果或安全
不太愿意，更信赖线下面对面诊疗
您希望未来获得哪些与健康相关的支持或信息？（可多选）
常见职业病的预防与保健知识
周边性价比高的医疗机构推荐
医疗保险选购指南
心理健康支持与咨询渠道
应急急救技能培训
健康饮食与作息指导
其他
对于改善酒店从业者医疗资源可及性，您还有哪些具体的意见或建议？