您目前在酒店行业担任的职位类别是？
一线服务人员（如前台、礼宾、客房服务）
餐饮服务人员（如服务员、厨师）
管理与行政人员
技术与工程人员
市场与销售
其他
您目前在酒店行业工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前工作的酒店所在城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
您目前所在的酒店是否为您提供医疗保险（包括补充医疗保险）？
是，提供全面的医疗保险
是，仅提供基础/法定的医疗保险
否，完全不提供
不清楚
您对当前酒店为您提供的医疗保险覆盖范围（如门诊、住院、药品报销比例等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否因工作相关原因（如职业伤害、工作压力导致的疾病）需要使用医疗服务？
是，多次
是，偶尔（1-2次）
否，从未
不确定是否与工作相关
当您需要看病时，通常倾向于选择哪种类型的医疗机构？（可多选）
三甲/大型综合医院
社区医院/社区卫生服务中心
专科医院
私立/高端医疗机构
线上问诊平台
药店/自行购药
其他
从您的工作地点或住所，前往您最常去的医疗机构，单程通常需要多长时间？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
在您看来，阻碍您便捷获得所需医疗服务的主要因素是什么？
挂号难/等待时间长
距离远/交通不便
费用高/自付比例大
工作时间与医院营业时间冲突
对医疗流程不熟悉
没有明显阻碍
您认为酒店行业的工作强度和工作时间安排，对您及时就医或进行健康管理的影响有多大？（1-5分，1分为完全无影响，5分为影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的酒店是否提供定期的员工健康体检？
是，每年一次
是，每两年或更长时间一次
否，从不提供
提供，但需自费部分或全部费用
您是否曾因为对某家酒店或公司的医疗福利不满意，而考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
否，从未因此考虑过
不适用（未考虑过离职）
在评估一份新的酒店行业工作机会时，雇主提供的医疗福利（如保险、体检）对您的吸引力有多大？（1-5分，1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了传统的医疗保险，您还希望酒店提供哪些与健康相关的支持？（可多选）
设立驻店/合作诊所（提供基础诊疗）
提供心理健康咨询/员工援助计划（EAP）
组织健康讲座与疾病预防活动
提供健身补贴或场馆
实行更灵活的病假/调休制度
提供紧急医疗救助培训
如果一家酒店提供优质的医疗健康福利，即使薪资略低于市场平均水平，您是否会优先考虑？
会，健康福利比短期薪资更重要
可能会，会综合权衡
不会，薪资是首要考虑因素
不确定
您有多大可能向您身边正在找工作的朋友推荐那些重视员工医疗健康的酒店企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于酒店行业如何更好地保障从业者的医疗健康权益，您有什么具体的建议或期望？
您认为，酒店管理层对员工健康问题的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，停留在口头
不重视
不了解
您是否了解或使用过政府提供的、面向特定职业群体的普惠性医疗保障政策？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不知道
您主要通过哪些渠道了解医疗健康信息和福利政策？（可多选）
公司/酒店内部通知
同事/朋友交流
社交媒体（微信、微博等）
新闻网站/APP
政府官方网站
医疗机构宣传
其他
在突发急症或需要紧急医疗救助时，您首先会？
拨打120急救电话
联系酒店管理层/同事求助
自行前往最近医院
联系家人/朋友
使用手机APP寻求帮助
总体而言，您对自己作为一名酒店从业者，在需要时能够获得及时、有效医疗服务的信心程度如何？（1-5分，1分为完全没信心，5分为非常有信心）
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