您目前在酒店担任的职位类别是？
一线服务岗（如前厅、客房、餐饮服务）
技术/支持岗（如工程、安保、厨房后厨）
销售/市场岗
行政管理岗（如人力资源、财务、总经办）
部门/区域负责人
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前工作的酒店？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
过去一个月内，您因工作感到情绪耗竭（如疲惫、烦躁、无力感）的频率是？
几乎没有
偶尔（每月几次）
有时（每周几次）
经常（几乎每天）
总是
过去一个月内，您是否曾因工作压力而感到焦虑或失眠？
您认为工作中最主要的压力来源是？（可多选）
高强度的工作量/节奏
不合理的排班或加班
与客人/顾客的冲突
同事或上下级关系
薪资待遇与福利
职业发展空间有限
工作与家庭难以平衡
工作环境（如噪音、安全）
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取行动
其他
您所在的酒店是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用
可能有，但我不清楚
完全没有
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些措施最能有效提升您的心理健康和工作满意度？（可多选）
更合理的薪酬与激励
更灵活或人性化的排班
提供心理健康讲座或咨询服务
改善团队氛围与沟通
提供清晰的职业发展路径
优化工作流程与工具，减少无效劳动
增加员工福利与关怀活动
您认为目前的工作是否影响了您的个人生活或家庭关系？
有非常积极的影响
有一定积极影响
几乎没有影响
有一定负面影响
有非常严重的负面影响
您对未来一年在酒店行业继续发展的意愿是？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，会继续尝试
一般，可能会考虑转行
比较低，正在寻找其他机会
非常低，计划近期离开
对于改善酒店从业者的心理健康和工作环境，您最希望酒店或行业做出的一项具体改变是什么？
您是否愿意在后续接受更深入的访谈，以分享更多细节？（所有信息将严格保密）