您目前在酒店从事的岗位是？
前台/礼宾部
客房部
餐饮部
销售/市场部
行政管理/人力资源
工程/安保部
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作班制是？
标准白班
轮班制（含夜班）
长白班
弹性工作制
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大可能向朋友推荐在酒店行业工作？
在过去一个月中，您主要感受到哪些工作压力来源？（可多选）
高强度/长时间工作
不规律的作息与夜班
与客人/顾客的冲突
同事或上下级关系
业绩指标/KPI压力
职业发展前景不明朗
薪资福利不满意
工作与家庭难以平衡
其他
这些工作压力对您的日常生活（如睡眠、饮食、情绪）影响程度如何？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响极大，难以承受
当您感到压力或情绪低落时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如听音乐、运动）
向家人朋友倾诉
向同事倾诉
寻求专业心理咨询
通过购物、美食等消费缓解
独自忍耐
其他
您所在的酒店或集团是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询热线、相关培训）？
有，且我了解并使用过
有，但我只了解未使用
可能有，但我不清楚
没有提供
不确定
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-毫不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力或心理状态考虑过离职？
从未考虑
偶尔想过
经常考虑
正在积极寻找新工作
已决定离职
您认为哪些措施最能有效改善酒店从业者的心理健康？（可多选）
合理排班，减少不规律工时
提供心理咨询与支持服务
加强管理层沟通与关怀
组织团队建设与减压活动
改善薪资与福利待遇
提供清晰的职业发展路径
营造更友好的同事氛围
其他
对于提升酒店行业整体的从业者心理健康水平，您有什么具体的建议或想法？
您对未来一年内自身心理健康状况的预期是？
会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定