您目前所属的航空从业领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
地面服务与值机
机务维修与工程
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作合同类型是？
长期/无固定期限合同
固定期限合同
劳务派遣
兼职/临时合同
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的工作中，以下哪些方面是您感到压力最大的来源？（可多选）
不规律的作息与倒班
高强度的工作负荷
严格的绩效考核与安全标准
职业晋升路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
工作与家庭生活难以平衡
与同事或上级的沟通协调
行业政策与市场波动
其他
您认为公司目前提供的哪些支持或福利对您最有帮助？（可多选）
具有竞争力的薪资与奖金
完善的医疗保险与健康计划
充足的带薪年假与疗养假
系统的职业培训与发展项目
清晰的内部晋升通道
员工及家属优惠机票
心理健康支持（如EAP）
灵活的工作安排（如排班）
其他
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，大致了解
一般，了解一些
不太清晰，比较模糊
完全不清晰
您对公司提供的职业培训与技能提升机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作排班是否能够较好地兼顾您的个人生活与家庭需求？
完全可以，非常人性化
大部分时间可以
一般，时好时坏
比较困难，常有冲突
非常困难，难以兼顾
在工作环境中，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
优化排班制度，增加可预测性
改善休息设施与后勤保障
加强内部沟通与信息透明
简化不必要的行政流程
提供更多团队建设与文化活动
提升一线员工的话语权
改善工作设备与工具
其他
当您在工作中遇到困难或压力时，通常如何寻求支持？
直接向直属上级求助
与同事交流倾诉
利用公司提供的EAP等专业渠道
向家人或朋友倾诉
自己默默承受
其他
您对公司管理层关注员工福祉与意见的重视程度评价如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到行业特性，您个人最关注哪些长期保障？（可多选）
退休金与养老计划
长期稳定的雇佣关系
针对职业病或意外伤害的保障
技能过时后的转型支持
子女教育支持
住房相关的福利或补贴
其他
您对未来3-5年内在航空业的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
请简要描述一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，以及您期望的解决方案。
对于提升航空从业者的整体工作满意度，您还有哪些其他建议或想法？