您目前所在的航空领域岗位是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务（值机、登机口、贵宾室等）
机务维修
运行控制（签派）
市场营销与销售
行政管理与职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐进入航空业工作？
请对您当前的工作-生活平衡状况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最大的压力来源是？
不规律的作息与高强度倒班
航班延误/取消等运行压力
严格的绩效考核与安全标准
旅客服务中的沟通与冲突
职业晋升通道不明确
薪酬福利与付出不匹配
其他
在福利待遇方面，您最希望得到哪些改善？（可多选）
提高基本薪资与飞行/执勤补贴
优化年假与疗养制度
提供更完善的医疗保险与家属保障
增加职业发展培训与学费支持
改善员工及家属的机票福利
设立更灵活的工作排班机制
加强员工心理健康支持（如EAP）
其他
您认为公司在职业培训方面，最需要加强的是哪一类内容？（如：专业技能、管理能力、心理健康、应急处置等）
在您的工作中，哪些沟通环节存在不畅或痛点？（可多选）
机组与乘务组之间的协作沟通
地面与空中的信息传递
一线员工与公司管理层的沟通
不同部门之间的工作交接
与旅客/客户的信息沟通
其他
请对您所在公司的安全管理文化与执行力度进行评分（1分非常薄弱，5分非常严格到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作环境（如办公/休息场所、设施设备）是否能满足基本需求？
完全满足且舒适
基本满足
一般，有待改善
较差，严重影响工作
非常差
请简要描述一个您在工作中遇到的具体困难或挑战（如资源不足、流程繁琐等）
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求公司内部心理支持
独自休息/睡觉
暂时没有有效方式
其他
您对未来3-5年内在航空业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，但需努力
保持观望，不确定
比较悲观，挑战较大
非常悲观，考虑转行
如果公司计划改善员工关怀，您认为应优先投入哪些方面？（可多选）
优化排班系统，保障充足休息
提升食堂餐饮质量与选择
改善一线员工执勤/过夜住宿条件
组织更多元化的团队建设活动
建立更畅通的匿名反馈与申诉渠道
提供家庭关怀支持（如子女托管）
其他
整体而言，您对当前公司的归属感与忠诚度如何？（1分毫无归属感，5分归属感极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升航空从业者的整体幸福感与满意度，您还有哪些宝贵的意见或建议？