您所在的航空岗位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
机务维修
运行控制（签派、航务）
地面服务
行政/职能支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司为您提供的初始及持续培训是否充分有效？
非常充分有效
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
请从1到5分为您的工作负荷与排班的合理性打分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司提供的薪酬福利（包括基本工资、绩效奖金、保险、休假等）整体满意度如何？
您在工作中最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
职业发展与晋升机会
工作与生活的平衡
团队氛围与同事关系
领导的管理与支持
工作稳定性
公司文化与价值观认同
工作带来的成就感
您与直接上级的沟通顺畅度和所获支持如何？
非常顺畅，支持充分
比较顺畅，有一定支持
一般
沟通不畅，支持较少
沟通困难，几乎没有支持
您认为公司的安全管理体系和安全文化是否让您感到安心？
非常安心，体系完善
比较安心
感觉一般
不太安心，存在担忧
非常不安，隐患较多
公司提供的职业发展路径和晋升机会是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰不公平
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/长时间工作
复杂的规章与安全责任
不规律的作息与排班
与旅客/客户的沟通压力
内部沟通与协调
职业发展不确定性
家庭与工作的冲突
其他
您对公司内部的信息传递透明度和沟通效率评价如何？
非常透明高效
比较透明高效
一般
不太透明高效
非常不透明低效
您认为公司对员工的身心健康关怀（如EAP计划、健康检查、休息保障等）做得如何？
做得非常好
做得比较好
一般
做得不太好
做得非常不好
综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度是？
如果公司只能做一件事来提升员工满意度，您最希望改善哪个方面？请简要说明。
对于改善您所在部门/岗位的具体工作流程或环境，您有什么具体的建议或想法？