您目前就职于哪一类航空企业？
国内大型航空公司（如国/东/南航等）
国内中小型/低成本航空公司
外资/合资航空公司
机场集团/地勤服务公司
航空器制造/维修企业
航空物流/货运公司
其他（请说明）
您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
运行控制/签派
机务工程/维修
地面服务/值机/安检
市场营销/销售
人力资源/行政
信息技术/网络安全
其他（请说明）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向同行朋友推荐您当前所在公司/单位的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的薪酬福利水平（与市场同类岗位相比）进行评分（1-5分，1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司哪些方面最具吸引力？（可多选）
薪酬待遇
福利保障（如保险、年金）
职业发展通道/培训体系
企业文化与团队氛围
工作稳定性
品牌声誉与社会地位
员工关怀与支持
工作与生活的平衡
其他（请说明）
您认为当前公司在哪些方面有较大的改进空间？（可多选）
薪酬体系与激励机制
绩效考核的公平性
管理层的领导力与沟通
内部流程与工作效率
培训资源与发展机会
工作压力与负荷管理
后勤保障与工作环境
跨部门协作
其他（请说明）
您认为公司内部的信息沟通（如政策传达、公司动态）是否通畅透明？
非常通畅透明
比较通畅
一般
不太通畅，信息滞后
非常不透明，信息闭塞
请对您直属上级的管理能力与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？（单选）
航班/任务排班密集
安全责任重大
绩效考核指标
客户/旅客投诉
内部流程繁琐
人际关系
其他（请说明）
您通常通过哪些渠道了解其他航空公司的信息？（可多选）
行业新闻/媒体
同行朋友交流
社交媒体/专业论坛
招聘网站/猎头信息
公司内部分享
行业会议/培训
其他（请说明）
在您了解的范围内，您认为哪家（或哪类）航空公司在员工满意度方面做得较好？
国内大型全服务航司
国内低成本航司
外资/合资航司
没有特别突出的
不了解
您认为那家（或那类）公司做得好的主要原因是什么？（例如：文化、薪酬、管理等方面）
如果有一个理想的跳槽机会，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬待遇的大幅提升
更清晰的职业发展路径
更优秀的企业文化与团队
更好的工作地点与通勤
更合理的工作时间与排班
公司品牌与平台规模
请对您未来3年在航空业发展的信心进行评分（1-5分，1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业或相关协会在哪些方面给予从业者更多支持？（可多选）
建立更完善的行业薪酬标准
提供更多专业技能与资质培训
加强心理健康与压力疏导服务
搭建更高效的行业人才流动平台
推动更合理的法规与劳动保障
组织更多行业交流与联谊活动
其他（请说明）
对于提升航空从业者的整体满意度与职业幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？