您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运营
机务维修与工程
运行控制（签派）
行政管理与职能支持
市场营销与销售
其他
您在航空业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上
您目前就职的航空公司类型是？
大型国有/全服务航空公司
低成本航空公司
支线/地方性航空公司
货运航空公司
公务航空/通用航空
其他
整体而言，您有多大可能向其他求职者推荐您目前就职的航空公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您所在公司的企业文化与团队氛围进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的职业发展与晋升通道进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的薪酬福利与待遇水平进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的培训体系与技能提升支持进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的管理制度与流程效率进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的安全工作环境与资源保障进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司最具吸引力的优势有哪些？（可多选）
品牌声誉与社会地位
具有竞争力的薪酬待遇
完善的福利保障体系
清晰的职业发展路径
丰富的培训与学习机会
和谐积极的团队氛围
人性化的管理与关怀
工作与生活的平衡
稳定的工作环境
其他
您认为公司最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利的公平性与竞争力
晋升机制的透明度与公平性
管理制度的僵化与低效
工作压力与负荷过大
沟通渠道不畅，员工声音难以上达
培训机会不足或质量不高
团队协作与文化氛围
后勤保障与资源支持
工作安排的灵活性与人性化
其他
与业内同类型公司相比，您认为您公司的整体竞争力如何？
您对自己未来1-2年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
一般，持观望态度
比较悲观，感到担忧
非常悲观，考虑离开
在过去一年中，您是否曾主动向他人（如朋友、同行、潜在求职者）推荐过您所在的公司？
是，多次推荐
是，偶尔推荐
否，但如果有机会可能会推荐
否，基本不会推荐
否，甚至会劝阻他人加入
如果请您用一句话总结您所在航空公司的雇主形象或最大特点，您会如何描述？
为了提升员工推荐意愿，您对公司最迫切的一条建议是什么？