您目前所在的航空领域是？
航空公司（客运）
航空公司（货运）
机场运营
空中交通管制
航空维修/工程
航空制造
航空服务/配餐
航空培训/教育
政府/监管机构
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作参与度（投入工作的热情和主动性）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激发您的工作参与度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与合作
公司/组织的认可与尊重
工作本身的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
完善的专业培训体系
公司/组织的品牌声誉与社会责任
其他
您是否了解所在公司/组织（或行业）的长期发展战略？
您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的公司/组织作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
提到“卓越的航空品牌”，您首先会联想到哪些特质？（请选择所有符合的选项）
安全可靠
服务优质
技术先进
运营高效
员工专业
创新引领
环保可持续
对员工关怀
品牌历史悠久
其他
您认为行业内的品牌形象，对吸引和留住人才的重要性如何？
您通常通过哪些渠道了解航空业的品牌信息？（可多选）
公司内部通讯/培训
行业会议/展会
专业媒体/杂志
社交媒体（如领英、微博）
同事/同行交流
新闻报道
行业研究报告
其他
您认为当前航空业在公众心目中的整体品牌形象是？
非常积极正面
比较正面
中性/一般
比较负面
非常负面
请对您个人职业发展的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升航空从业者参与度，行业或组织最应优先改进哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬体系与激励机制
职业培训与技能认证
心理健康支持与员工关怀
沟通渠道与反馈机制
工作流程优化与效率提升
安全管理文化与责任
创新与新技术应用支持
多元化与包容性环境
其他
考虑到行业特性（如安全压力、轮班制等），您如何评价当前的工作压力水平？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
对于提升航空业整体的品牌吸引力和员工归属感，您有什么具体的建议或想法？
您对未来3-5年内在航空业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果有机会，您是否会考虑转换到航空业内的其他细分领域？
非常愿意尝试
可能会考虑
不确定
不太考虑
完全不会考虑
请分享一个让您感到自豪或印象深刻的、关于您工作或所在公司的故事或瞬间。（可选）