您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、乘务员）
机务维修
空中交通管制
地面服务与值机
航务签派
行政管理
市场营销与销售
信息技术支持
其他
您在航空业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
总体而言，您对目前这份工作的依赖程度如何？
非常依赖，是我生活的核心收入来源和职业身份
比较依赖，是主要收入来源但并非唯一
一般依赖，有离开的可能性
不太依赖，有较多其他选择或副业
完全不依赖，随时可以离开
请对您当前工作的整体绩效满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能体现您对当前工作的依赖？（可多选）
稳定的高收入
专业技能的高度专用性
优厚的福利待遇（如机票福利）
强烈的职业荣誉感与认同感
行业内积累的人脉与资源
工作与生活的平衡性
晋升与发展空间
公司文化与团队氛围
暂无更好的外部职业机会
您的工作绩效是否与您的收入（如奖金、津贴）直接挂钩？
是，紧密挂钩，影响显著
是，但关联度一般
否，基本没有关联
不确定
在过去的半年中，您是否因工作压力或不满而认真考虑过离职？
您有多大可能向行业内其他朋友推荐您目前所在的公司或岗位？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前工作中，哪些方面最影响您的绩效表现和满意度？（可多选）
排班制度与休息时间
培训与技能提升机会
管理层的支持与沟通
团队协作与同事关系
工作设备与资源保障
绩效考核的公平性与透明度
薪酬福利的竞争力
职业安全与健康保障
工作内容的挑战性与成就感
您认为您的工作技能在航空业外的可迁移性如何？
非常强，容易找到类似工作
比较强，经过调整可以适应
一般，有一定局限性
比较弱，高度专业化
非常弱，几乎只适用于本行业
与行业内其他公司相比，您认为您目前的薪酬福利水平如何？
非常有竞争力
较有竞争力
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
请对您的工作与个人生活之间的平衡程度进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离开当前岗位，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
追求更好的工作与生活平衡
对管理层或公司文化不满
缺乏职业发展机会
工作压力过大
对行业前景感到担忧
家庭或个人原因
获得更具吸引力的外部机会
目前没有离开的打算
您认为航空业的特殊性质（如安全要求高、排班不规律、受经济周期影响大等）在多大程度上增加了您对工作的依赖？
显著增加
有所增加
影响不大
反而降低了依赖
不确定
对于提升航空从业者的工作满意度和职业归属感，您有什么具体的建议或想法？