您目前在航空业内的主要岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运行
机务维修与工程
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的航空公司类型是？
国有/国家控股航空公司
大型民营航空公司
低成本航空公司
货运航空公司
其他
综合考虑您的工作强度、压力与薪酬回报，您如何评价当前岗位的“性价比”？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向朋友或同行推荐您所在的航空公司或岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在以下福利项目中，您认为哪些是您目前实际享有的？（可多选）
免费/折扣机票（本人及家属）
补充医疗保险（商业保险）
企业年金/补充养老保险
住房补贴/公积金补充
带薪年假（超出法定标准）
员工及家属健康体检
专业培训与进修资助
子女教育补助
通勤班车/交通补贴
餐食补贴
其他
您对目前享有的“免费/折扣机票”这项福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前享有的“补充医疗保险”这项福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前享有的“带薪年假”制度及执行情况的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前福利体系中最亟待改善的方面是？（可多选）
福利种类不够丰富
福利额度/标准偏低
申请和使用流程繁琐
福利信息传达不透明
福利未能很好匹配不同岗位/工龄员工需求
其他
与行业内同类型岗位相比，您认为您所在公司的整体薪酬福利水平处于什么位置？
明显高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平
不清楚
您认为公司提供的福利对提升您的留任意愿有多大影响？
影响非常大，是主要留任原因
有较大影响
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小
几乎没有影响
除了现有福利，您最希望公司增加或强化哪类支持？（可多选）
心理健康支持与咨询（EAP）
更灵活的工作时间安排（如弹性工时）
长期职业发展路径规划
技能提升与学历深造资助
改善倒班/驻外补贴
设立员工互助基金
丰富文体活动与团队建设
其他
过去一年中，您是否因工作相关的压力、疲劳或健康问题寻求过帮助或考虑过离职？
是，曾因此寻求过帮助
是，曾因此考虑过离职
两者都有
否，没有类似情况
您认为公司管理层对员工福利诉求的重视和响应程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司各项福利的具体政策、申请条件和流程？
非常了解
大部分了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
请简要描述一件让您感到最满意或最不满意的、与工作福利或待遇相关的具体经历。
展望未来，您对所在公司改善员工福利体系的前景持何种态度？
非常乐观，相信会持续改善
谨慎乐观，需要观察实际进展
持中立态度，变化可能不大
不太乐观，改善空间有限
非常悲观，不抱期望
对于提升航空从业者的整体职业“性价比”和福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？