您目前从事的航空领域是？
飞行运行（飞行员）
客舱服务（乘务员）
机务维修
空中交通管理
机场运行与地勤
航空商务与市场
航空物流与货运
航空安全与安保
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
在职，积极寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/求职中
自由职业/兼职
其他
在求职或选择工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利
工作稳定性
职业发展路径与培训机会
工作地点与通勤便利性
公司品牌与文化
工作内容与专业匹配度
工作强度与工作生活平衡
团队氛围与领导风格
企业社会责任与声誉
其他
您认为当前航空业提供的薪酬水平与您的付出和技能相比，是否合理？
非常合理，高于预期
比较合理，基本匹配
一般，勉强可以接受
不太合理，低于市场水平
非常不合理，远低于预期
请对您目前所在公司的职业培训与发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的工作环境与团队氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道获取航空业的招聘信息？
公司官网/官方招聘平台
专业航空招聘网站/APP
行业内部推荐
社交媒体（如领英、行业社群）
校园招聘/宣讲会
猎头公司
其他
在求职面试过程中，您认为哪些环节的体验最需要改进？
招聘信息清晰度与真实性
申请流程的便捷性
面试安排的及时性与专业性
面试官的专业素养与沟通技巧
面试后的反馈速度与质量
背景调查流程的透明度
录用通知的及时性与细节
其他
您认为航空业在未来3-5年内，哪个领域的人才需求增长最快？
飞行员/飞行教员
数字化与信息技术人才
航空安全与风险管理
可持续航空与新能源
航空维修与工程
客户体验与个性化服务
航空物流与供应链
其他
您是否考虑过离开航空业，转行到其他行业？
从未考虑，非常热爱本行业
偶尔想过，但暂无实际行动
正在积极考虑或准备中
已经尝试过转行
其他
如果考虑离开航空业，最主要的原因可能是什么？（可多选）
行业周期性波动大，稳定性差
工作压力大，身心俱疲
薪酬增长遇到瓶颈
个人兴趣或职业规划改变
寻求更好的工作生活平衡
家庭或居住地原因
行业技术变革带来的不确定性
其他
您认为，航空公司在吸引和保留人才方面，最应该加强哪方面的工作？
提供有竞争力的薪酬和长期激励
建立清晰透明的职业晋升通道
改善排班制度，保障员工休息
加强企业文化建设与员工关怀
提供更多技能培训与跨界学习机会
提升管理层的领导力与沟通水平
其他
对于航空从业者的职业发展，您最希望获得哪些方面的支持或资源？
请分享一次您印象深刻的（正面或负面）求职/面试经历，以及它带给您的启示。
您对未来航空业的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性观望，存在不确定性
比较悲观，面临诸多挑战
非常悲观，前景不明朗
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上