您目前所在的航空领域是？
航空公司（飞行/乘务/地勤）
机场/空港运营
航空制造与维修
航空物流与货运
航空管理与服务（如票务、代理）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/初级专员
技术骨干/资深专员
基层主管/班组长
中层管理
高层管理
当初选择航空业，哪些因素对您最有吸引力？（可多选）
行业前景与稳定性
薪酬福利待遇
职业荣誉感与社会地位
工作环境与氛围
个人兴趣与热爱
专业对口/技能匹配
旅行与探索机会
其他
请对您当前的工作与生活平衡度进行评分（1分表示极差，5分表示极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
团队合作氛围
直接上级的管理方式
公司文化与价值观
培训与学习机会
薪酬与奖金制度
福利保障（如保险、年假）
工作设备与环境
职业发展通道的明确性
其他
您在工作中遇到的主要压力来源是？（可多选）
高强度/不规律的工作时间
严格的规章制度与安全要求
工作负荷与任务量
职业晋升的竞争与不确定性
人际关系（同事/乘客）
薪资与付出不匹配
技术更新带来的学习压力
其他
您认为公司提供的职业发展支持（如培训、晋升机会）是否充分？
非常充分，有清晰的路径
比较充分，但需自己争取
一般，机会有限
不太充分，缺乏支持
非常不充分，几乎没有
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果未来考虑更换工作，您最看重新公司的哪个方面？
更高的薪酬福利
更好的工作地点/基地
更优的工作时间与排班制度
更强的企业文化认同感
更明确的职业发展前景
更人性化的管理风格
更先进的技术或机队
其他
您通常通过哪些渠道获取航空业的求职信息？（可多选）
公司官网/官方招聘平台
行业招聘网站/APP
内部推荐/同事介绍
行业展会/招聘会
社交媒体/专业社群
猎头公司
其他
您认为航空业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是？
提高整体薪酬竞争力
优化排班与休息制度
加强员工心理健康关怀
提供更多元化的职业发展通道
改善一线员工的工作条件
提升企业文化的包容性与关怀度
其他
请对公司提供的安全培训与支持的有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对行业未来的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，持观望态度
比较悲观，存在担忧
非常悲观，不看好
您希望行业协会或公司能提供哪些额外的支持或服务？（可多选）
更专业的技能进阶培训
心理健康咨询与辅导
法律援助与职业权益保护
行业信息与趋势分享平台
跨公司/岗位的交流机会
家庭关怀与支持计划
退休规划与财务指导
其他
您是否考虑过离开航空业？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
否，但持开放态度
否，计划长期在此行业发展
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的时刻。
对于提升航空从业者的整体职业幸福感，您最重要的建议是什么？