您目前在航空业从事的岗位类别是？
飞行（飞行员）
客舱服务（空乘）
机务维修
地面服务与值机
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与人力资源
信息技术
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作机会是在什么时候？
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
过去1-3年内
3年以上未寻找
当您开始考虑新的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
航空公司/机场官方网站
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘网站/APP（如民航资源网、航空英才网）
社交媒体（如LinkedIn领英、微信朋友圈、行业微信群）
猎头公司/人力资源顾问
行业内部人士推荐
校园招聘/宣讲会
行业展会或论坛
其他
在以上渠道中，您认为哪个渠道提供的招聘信息最全面、最及时？
航空公司/机场官方网站
综合招聘网站
垂直行业招聘网站/APP
社交媒体
猎头公司
内部推荐
校园招聘
行业展会
其他
您在选择一个招聘信息渠道时，最看重哪些因素？（可多选）
职位信息的真实性和准确性
职位发布的时效性（更新快）
职位分类清晰，搜索方便
公司背景和口碑信息丰富
提供薪酬范围等关键信息
有用户评价或面试经验分享
平台/渠道的专业度和行业声誉
个人隐私保护措施
其他
您更倾向于通过哪种方式投递简历？
直接在招聘网站/APP上一键投递
通过招聘网站链接跳转至公司官方申请系统
直接向招聘方公布的邮箱发送简历
通过猎头或内部推荐人转交简历
其他
您对通过社交媒体（如LinkedIn、微信）进行求职的态度是？
非常积极，是主要渠道之一
比较认可，会作为补充渠道
一般，偶尔会关注
不太信任，很少使用
从未使用过
您认为猎头或人力资源顾问在您的求职过程中扮演的角色重要吗？
非常重要，是获取优质机会的关键
比较重要，能提供专业建议
一般，视具体情况而定
不太重要，更倾向于自己寻找
完全不重要
您认为一个优秀的行业垂直招聘平台应该具备哪些功能或服务？（可多选）
精准的职位匹配和推荐算法
详细的航空公司/机场雇主评价
行业薪酬调查报告和数据
专业的职业发展指导和课程
模拟面试或简历优化工具
活跃的同行交流社区
线上线下结合的行业活动
与猎头服务的无缝对接
其他
在求职过程中，您最希望招聘方或招聘平台提供哪方面的信息支持？
清晰、透明的薪酬福利体系
详细的工作内容和团队介绍
公司文化和发展前景
具体的面试流程和反馈时间
员工在职体验分享
其他
请简要描述您在使用现有招聘渠道（特别是航空业相关渠道）时，遇到的最大痛点或不便之处。
未来，您是否愿意尝试通过基于人工智能匹配的新型求职平台寻找机会？
非常愿意尝试
愿意尝试，但会谨慎
持观望态度
不太愿意
完全不愿意
对于改进航空业招聘生态，连接人才与企业，您还有哪些具体的建议或期待？