您目前所在的航空领域主要岗位是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与值机
机务维修与工程
运行控制与签派
市场营销与销售
行政管理与支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的雇佣形式是？
正式员工
合同制员工
劳务派遣
实习生/培训生
其他
当初选择进入航空业，最主要的吸引力是什么？（可多选）
行业光环与社会认可度
薪酬福利待遇
工作稳定性
职业发展前景
对航空事业的热爱
旅行与探索世界的机会
团队氛围与企业文化
其他
在评估一份新的工作机会时，您最看重的因素是什么？
薪酬与福利水平
工作地点与通勤便利性
工作强度与排班制度
公司品牌与发展前景
培训体系与晋升通道
团队氛围与直接上级
工作内容与挑战性
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到有成就感？（可多选）
安全、准时完成航班任务
获得乘客的认可与感谢
解决复杂的技术或运行问题
团队协作达成目标
个人技能得到提升
获得晋升或表彰
其他
在您看来，当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
高强度、不规律的排班
严格的绩效考核与安全标准
复杂的人际关系或沟通
职业发展瓶颈
工作与家庭难以平衡
薪资待遇与期望不符
行业政策与市场波动
其他
您是否有明确的未来1-3年职业发展计划？
有非常清晰的计划
有大致方向，但不够具体
暂时没有明确计划
感到迷茫，不确定方向
如果考虑更换工作，您会优先关注哪些渠道？（可多选）
航空公司官方招聘
行业内部推荐
专业航空招聘网站/平台
社交媒体（如领英）
猎头公司
校园招聘/宣讲会
其他
总体而言，您向朋友或同行推荐您目前所在公司的意愿有多大？
以0-10分计，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来一年内主动寻求新的工作机会？
您认为，航空公司在提升员工绩效满意度方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
建立更公平、透明的薪酬与晋升体系
优化排班制度，改善工作与生活平衡
加强职业培训与技能发展支持
改善内部沟通与团队协作氛围
提供更多元化的职业发展路径
关注员工心理健康与压力疏导
其他
对于航空业的职业发展环境或您所在公司的管理实践，您还有哪些具体的意见或建议？