您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员、副驾驶等）
客舱乘务组
空中交通管制
机务维修与工程
地面服务与运营
行政管理与支持
其他
您在航空业的工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的排班模式是？
固定班制
轮班制（含夜班）
不固定排班（随任务安排）
其他
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力、作息等因素，您向朋友推荐从事您当前岗位的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
您的工作压力主要来源于？（请选择最主要的一项）
高强度的工作负荷与长时间执勤
严格的安全责任与规章程序
不规律的作息与倒时差
复杂的人际关系或沟通
职业发展前景与不确定性
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求同事或上级支持
使用公司提供的员工援助计划（EAP）
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取特别行动
其他
您认为所在单位对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度与资源
比较重视，有一些支持措施
一般，仅停留在口头关注
不太重视，缺乏实际行动
非常不重视
您是否清楚了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？
非常清楚且使用过
大致了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不知道
您认为当前的工作与生活平衡状况如何？（1分=严重失衡，5分=非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能有效提升航空从业者的心理健康？（可多选）
更合理的排班与休息制度
增加薪酬与福利待遇
加强管理层对心理健康的支持与沟通
提供便捷、保密的专业心理咨询服务
营造更积极的团队文化与同事支持
提供压力管理与心理调适培训
其他
您是否曾因心理健康原因（如过度焦虑、抑郁等）考虑过暂时离开或转行？
是，认真考虑过
偶尔闪过念头，但未认真考虑
从未考虑过
对于改善航空从业者的心理健康支持体系，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？
您对未来一年内自身心理健康状况的预期是？
会显著改善
会略有改善
保持现状
可能略有恶化
可能显著恶化
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上