您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运行
机务维修
空中交通管制
行政管理
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您认为当前工作带给您的压力水平如何？（1分=压力非常小，5分=压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您最主要的**工作本身**带来的压力来源？（可多选）
不规律的作息与频繁倒时差
长时间、高强度的工作负荷
严格的安全规章与操作程序
应对突发状况与紧急情况
持续的技能考核与复训压力
高空、辐射等特殊工作环境
与旅客/客户的直接沟通与冲突
以下哪些是您最主要的**组织与制度**带来的压力来源？（可多选）
排班制度不合理（如休息时间不足）
绩效考核与晋升体系
薪资福利与待遇
公司内部沟通不畅
管理层支持不足
企业文化与氛围
职业发展路径不清晰
在平衡工作与生活时，您遇到的主要困难有哪些？（可多选）
难以参与固定的家庭活动
个人社交时间被严重压缩
因疲劳导致业余生活质量下降
难以规划长期的个人事务
其他
您在工作中是否经常感到情绪耗竭（如感到身心疲惫、情感被掏空）？
您认为哪些因素最容易导致情绪耗竭？（可多选）
难缠的旅客或服务对象
同事间的人际关系
来自上级的管理压力
对工作安全的高度责任感
对个人失误可能导致后果的担忧
工作内容的重复与单调
当您感到压力过大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
利用公司提供的心理援助（EAP）
暂时忍耐，不做处理
其他
您所在的公司/单位是否提供了有效的压力管理与心理健康支持资源（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
有，且资源充足有效
有，但资源有限或效果一般
没有提供
不清楚
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在减轻员工压力方面，优先采取哪些措施？（可多选）
优化排班制度，保障充足休息
增加薪资福利待遇
提供更完善的心理健康支持与服务
改善内部沟通与管理方式
组织团队建设与减压活动
提供更多职业发展与培训机会
改善工作硬件环境与设施
考虑到所有压力因素，您在未来一年内继续从事当前工作的意愿如何？
非常愿意，会长期坚持
比较愿意，但会观望
一般，可能会考虑转岗
不太愿意，正在寻找其他机会
非常不愿意，计划离职
对于改善航空从业者的工作压力状况，您还有什么具体的意见或建议？