您目前所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
地面服务与运行
机务维修
航务签派
行政管理与支持
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的职级是？
初级/一线员工
中级/资深员工
基层管理（如乘务长、班组长）
中层管理（如部门经理）
高级管理
总体而言，您向朋友或同行推荐您目前所在公司/岗位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前个人工作绩效的评价体系（如考核标准、KPI设定）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
高强度的工作负荷与长时间执勤
不规律的作息与倒班/时差影响
严格的安全规章与操作程序
绩效考核与晋升压力
与乘客/客户的沟通与冲突
同事或上下级关系
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与家庭生活难以平衡
公司管理与文化氛围
其他
您认为当前绩效管理体系在多大程度上反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您所在部门/团队的工作氛围如何？
非常积极、支持性强
比较积极
一般
比较消极、有隔阂
非常消极、充满冲突
公司目前为员工提供了哪些减压或支持措施？（请选择所有您了解或体验过的）
员工心理援助计划（EAP）
定期健康体检与咨询
压力管理或心理健康培训
灵活的排班或休假制度
团队建设与文体活动
上级的定期关怀与沟通
清晰的职业发展通道
几乎没有
其他
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的绩效反馈（如考核结果、主管评价）通常对您的工作改进有帮助吗？
非常有帮助，指导明确
比较有帮助
一般，流于形式
帮助不大，反馈模糊
完全没有帮助
为了提升工作满意度和绩效，您最希望公司在哪些方面做出改进？（请选择最重要的3项）
优化绩效考核的公平性与透明度
提供更具竞争力的薪酬与福利
改善工作排班与休息制度
加强员工培训与职业发展支持
营造更开放、包容的团队文化
增加管理层与一线员工的沟通
提供更完善的心理健康支持
更新或优化工作设备与流程
其他
工作压力是否对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性疼痛）产生了明显影响？
影响非常严重
影响比较严重
有一定影响
影响轻微
几乎没有影响
对于减轻航空从业者的工作压力、提升绩效满意度，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）