您目前所在的岗位类别是？
飞行机组
客舱乘务
地面服务
机务维修
运行控制
行政管理
市场营销
信息技术
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女？
是，有1个
是，有2个
是，有3个或以上
否，目前没有
您子女当前所处的教育阶段是？（如无子女，请选择“不适用”）
您认为子女教育在家庭总支出中的占比大约是多少？
低于20%
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
总体而言，您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司作为重视员工家庭福利的雇主？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
您目前了解或享受过公司提供的哪些与子女教育相关的福利或支持？（可多选）
子女教育津贴/补贴
员工子女奖学金
合作学校/机构优惠
教育咨询或讲座
寒暑假托管服务
补充商业保险（涵盖子女教育）
弹性工作制以方便照顾子女
不清楚
以上均无
请对您所了解的“子女教育津贴/补贴”这项福利的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”，如不了解请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所了解的“员工子女奖学金”这项福利的满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”，如不了解请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的子女教育相关福利，在覆盖面上（如适用员工范围、子女年龄范围）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的子女教育相关福利，在支持力度上（如金额、资源投入）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到您的工作性质（如排班不规律、经常出差等），您认为公司在支持员工平衡工作与子女教育方面做得如何？
非常好，提供了充分的支持
比较好，有一定支持
一般，支持有限
比较差，支持不足
非常差，几乎没有支持
您未来最希望公司增加或加强哪些方面的子女教育支持？（可多选）
提高现有教育津贴/补贴金额
扩大奖学金覆盖范围与额度
引入更多优质合作教育资源（如学校、培训机构）
提供系统的家庭教育指导或心理支持
优化弹性工作与休假制度
设立专项教育基金或低息贷款
组织员工子女联谊或研学活动
其他
如果公司推出一项需要员工部分自付的“子女教育补充计划”（如更全面的保险、高端游学项目等），您的参与意愿如何？
非常愿意
比较愿意
视具体内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
在子女教育方面，您目前最大的压力或担忧来源于？
经济支出压力
优质教育资源获取难
因工作繁忙陪伴/辅导时间不足
对教育理念和方法的困惑
升学压力
其他
暂无显著压力
对于公司如何更好地支持航空从业者解决子女教育方面的挑战，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与公司组织的关于子女教育的座谈会或焦点小组，提供更深入的反馈？
（选填）如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续就福利优化进展与您沟通。（我们将严格保密）