您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
总部运营/市场人员
采购/供应链人员
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的零售业态主要是？
时尚服饰/鞋履
美妆个护
电子产品
超市/便利店
家居生活
餐饮/食品
其他
在您的日常工作中，您经常使用以下哪些类型的数字化工具或系统？（可多选）
销售终端/收银系统
库存管理系统
客户关系管理
员工排班系统
线上商城/小程序后台
数据分析/报表工具
即时通讯/协同办公软件
其他
请评价您目前使用的核心工作系统（如收银或库存系统）的易用性（1分表示非常难用，5分表示非常易用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中使用的数字化工具，最需要改进的一个方面是什么？
您主要通过什么方式获取行业新知识或技能？
公司内部培训
线上课程/学习平台
行业社群/同行交流
阅读专业书籍/报告
实践摸索
很少主动学习
在寻找新工作时，您最看重招聘信息的哪些方面？
薪资福利
职位发展空间
公司品牌与文化
工作地点与通勤
团队氛围
工作强度与平衡
您通常通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？（可多选）
主流招聘网站
行业垂直招聘平台
公司官网/公众号
朋友/同事推荐
线下招聘会
社交媒体
猎头
其他
您认为一份优秀的零售行业招聘启事，最重要的元素是？
职责描述清晰具体
薪资范围明确
公司文化与团队介绍
晋升路径说明
福利待遇清单
技能要求合理
您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司或品牌作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在招聘流程中，您更倾向于哪种初步沟通方式？
招聘平台直接沟通
电话沟通
在线视频面试
线下面对面交流
都可以，无特别偏好
您认为在面试零售岗位时，雇主应重点考察候选人的哪些能力？（可多选）
产品知识与销售技巧
客户服务意识
团队协作能力
抗压与应变能力
学习与适应能力
数据分析能力
领导潜力
对于远程或混合办公模式在零售行业的应用，您的看法是？
非常适合，是未来趋势
部分岗位（如运营、采购）适用
不太适合，零售强调现场
无所谓，根据工作内容定
您对零售行业的雇主在招聘和留住人才方面，有什么具体的建议或期望？
您认为人工智能或自动化工具在未来零售工作中将扮演什么角色？
核心角色，大幅替代人工
辅助角色，提升效率
影响有限，仍需人力主导
难以预测
您未来的职业发展规划更偏向于？
在零售行业深耕，走向管理
转行至其他行业
创业/开店
提升专业技能，成为专家
尚未明确规划
整体而言，您对零售行业作为长期职业发展方向的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个专为零售从业者设计的APP，您最希望它包含什么功能？（例如：排班打卡、技能学习、行业资讯、求职社区等）
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步分享您的见解？