您目前所从事的零售业态是？
服装/鞋履/配饰
美妆/个护
电子产品/家电
食品/生鲜/超市
家居/生活用品
其他
您在当前品牌/公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级？
一线员工（如店员、收银员）
基层主管/店长
区域经理/中层管理
总部职能/高层管理
请对您目前的工作环境（如店铺设施、卫生、安全）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的内部合作氛围进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，有助于职业成长
比较充足，能满足基本需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您对目前的薪酬福利（包括基本工资、奖金、社保、员工折扣等）是否满意？
您认为以下哪些因素最能提升您对品牌的忠诚度？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬体系
清晰的职业晋升通道
良好的企业文化与价值观认同
人性化的工作时间安排
完善的培训与技能提升支持
有吸引力的员工福利（如折扣、保险）
品牌的社会声誉与市场地位
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所服务的品牌/公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否了解并认同您所服务品牌的使命、愿景和核心价值观？
非常了解并高度认同
基本了解并比较认同
了解一些，感觉一般
不太了解
完全不了解
您认为公司在履行社会责任（如环保、公益）方面的表现如何？
表现卓越，是品牌的重要优势
表现良好
表现一般
表现有待改进
不太关注或不清楚
在您看来，哪些方面是当前工作中最需要改进的？（可多选）
排班制度与工作量
薪酬福利
管理与沟通
培训与发展
工作设备与工具
顾客服务支持
员工关怀与活动
其他
综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在当前品牌/公司的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，暂无变动打算
不确定，视情况而定
比较小，在寻找其他机会
非常小，计划离职
对于提升零售从业者的品牌忠诚度和员工满意度，您最希望公司或品牌做出的一项具体改变是什么？
请用一句话描述您对所服务品牌最深刻的印象或感受（可以是正面或负面的）。