您目前就职于以下哪种类型的零售企业？
国际连锁品牌
国内知名连锁品牌
区域性/本地连锁品牌
单体/独立门店
其他
您在目前品牌/公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的职位层级是？
一线店员/导购
资深店员/组长
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能人员
总体而言，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前服务的品牌/公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您所在公司的品牌文化（如价值观、使命感、对员工的关怀）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司提供的培训与发展机会（如产品知识、销售技巧、管理培训）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的薪酬福利水平（基本工资、奖金、补贴、保险等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对当前品牌的忠诚度？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与同事关系
品牌声誉与社会认可度
人性化的工作制度与排班
优质的产品/服务让我感到自豪
公司对员工的尊重与关怀
其他
您认为哪些方面最能有效衡量您的工作绩效？（可多选）
个人销售额/业绩达成率
客户满意度/好评率
团队协作与贡献
产品知识与专业技能
出勤率与工作纪律
新客户开发/会员招募
其他
您对当前公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效反馈（如面谈、报告）对您的工作改进有帮助吗？
非常有帮助，指导明确
比较有帮助
一般，流于形式
帮助不大，反馈不清晰
几乎没有反馈
基于绩效表现，您获得奖励或晋升的机会如何？
机会很多且公平
机会较多，基本公平
机会一般，竞争激烈
机会较少
几乎没有机会
哪些因素可能削弱您的品牌忠诚度，或促使您考虑更换工作？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大，缺乏支持
晋升通道不明确或受阻
公司管理混乱，沟通不畅
品牌形象或产品出现问题
工作与生活无法平衡
与直接上级关系不佳
其他
您对未来1-2年在当前品牌/公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
一般，持观望态度
不太乐观
非常悲观，考虑离开
您对目前工作中获得的成就感与价值感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层是否重视一线员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通的反馈渠道
比较重视，偶尔会收集意见
一般，反馈了但很少回应
不太重视，反馈渠道形同虚设
完全不重视
为了提升员工的品牌忠诚度与工作满意度，您对公司最重要的建议是什么？（请简要描述）
如果方便，请分享一个让您感到作为【当前品牌名称】员工而自豪的具体事例或瞬间。（可选）