您目前所处的零售业态是？
百货商场
购物中心/品牌专卖店
超市/大卖场
便利店
线上零售（含电商平台）
其他
您在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/值班经理
区域/城市经理
总部职能/运营支持
企业主/加盟商
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要通过何种方式进行员工满意度调查或反馈收集？
纸质问卷
电子邮件/在线表单
专门的调研软件/平台
团队会议/一对一沟通
几乎没有进行
其他
您认为目前使用的满意度收集方式在“操作便捷性”方面如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前使用的满意度收集方式在“数据真实性”方面如何？（1分非常不真实，5分非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的员工满意度评价产品，应具备哪些核心功能？（可多选）
匿名提交与安全保障
灵活自定义问卷模板
实时数据统计与可视化
多维度（如薪酬、氛围、发展）分析
与现有HR系统（如钉钉、企业微信）集成
自动生成分析报告与改进建议
移动端随时随地填写
其他
总体而言，您向同行推荐使用专业的员工满意度评价产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，通过满意度评价工具收集到的数据，对改善团队管理的实际帮助有多大？
帮助非常大，是决策的重要依据
有一定帮助，可作为参考
帮助有限，形式大于内容
几乎没有帮助
不确定
在员工满意度调研中，您最关注收集哪些方面的反馈？（可多选）
薪酬福利与激励
工作环境与氛围
职业发展与培训
上级领导与管理方式
团队协作与沟通
工作负荷与压力
公司文化与价值观认同
其他
您认为多长时间进行一次全员满意度调研比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在需要时（如重大变革后）
不定期，根据管理需求
您对“数据结果的呈现方式需要直观、易于理解”这一需求的重要性评分是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“产品需要提供可操作性的改进建议报告”这一需求的重要性评分是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的、用于员工满意度评价产品的年预算（人均）大致在哪个范围？
50元以下
50-100元
100-200元
200-500元
500元以上
暂无预算考虑
在引入新的满意度评价工具时，您主要担心哪些问题？（可多选）
员工参与度低
数据隐私与安全问题
与现有工作流程冲突，增加负担
工具使用复杂，学习成本高
分析结果不准确或无用
成本过高，ROI不明确
管理层支持不足
其他
对于未来理想的员工满意度评价产品，您还有哪些具体的功能期待或建议？
（若上题选择“非常愿意”或“可以考虑”）请留下您的联系方式（邮箱/电话），以便我们后续与您联系。此项为选填。