您目前就职的零售业态属于？
百货商场/购物中心
品牌专卖店/专柜
大型超市/量贩店
社区便利店
线上零售（含直播电商）
其他
您在该零售企业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理/督导
总部职能人员（如采购、市场）
其他
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力主要来自？
销售业绩指标
顾客关系处理
工作时长与排班
内部沟通与管理
工作与生活的平衡
其他
您认为公司目前提供的哪些方面让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
团队氛围与同事关系
培训与发展机会
企业文化与价值观认同
工作环境与设施
晋升通道的公平性
管理层的支持与指导
以上均不满意
您认为目前工作中，最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）
商品知识与陈列技巧
销售技巧与顾客服务
客户关系管理与会员维护
库存管理与数据分析
团队管理与领导力
线上营销与社交媒体运营
沟通与冲突处理
时间管理与工作效率
您认为公司提供的培训频率和覆盖面如何？
非常充足，覆盖全面
比较充足，基本满足需求
一般，偶尔有培训
比较缺乏，很少培训
非常缺乏，几乎没有培训
您更倾向于接受哪种形式的培训？（可多选）
线下集中授课/工作坊
线上视频课程
由资深同事/导师进行带教
行业会议或外部公开课
阅读资料/手册自学
模拟演练/角色扮演
您认为培训内容与实际工作需求的贴合度如何？
高度贴合，非常实用
比较贴合，有一定帮助
一般，部分内容有用
不太贴合，实用性不强
完全脱节，没有帮助
您最希望公司未来开设的一门具体培训课程或主题是什么？
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对目前公司的晋升机制和职业发展路径是否清晰了解？
您认为公司管理层是否重视员工的意见和反馈？
非常重视，并积极采纳
比较重视，会听取
一般，偶尔有渠道
不太重视，反馈无回应
完全不重视
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大
与直接上级关系不佳
对公司文化不认同
工作与生活无法平衡
个人原因（如家庭、深造）
目前没有离职打算
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
对于提升员工满意度和留住人才，您对公司有什么具体的建议或期望？
您对自己未来1-2年在该公司的职业发展有何期待？
获得晋升，承担更多职责
横向发展，学习新技能/轮岗
维持现状，稳定工作
寻求外部发展机会
尚未明确
以下哪些激励措施对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬和奖金
清晰的晋升通道和头衔
灵活的工作时间或远程办公机会
更多学习与培训资源
股权/期权等长期激励
更多的认可和表彰（如优秀员工）
丰富的团队建设活动