您目前在零售行业从事的岗位类型是？
门店销售/导购
收银
仓储/理货
店长/主管
区域管理
总部职能支持（如市场、采购）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
薪酬待遇
工作氛围与同事关系
直接上级的管理方式
培训与职业发展机会
工作内容的挑战性与成就感
公司品牌与社会认可度
工作时间的弹性与平衡
清晰的晋升通道
工作环境的舒适与安全
其他
您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利或礼品
员工内购折扣
餐补或交通补贴
培训补贴/学费报销
团队建设活动
子女教育支持
弹性工作制
其他
整体而言，您对公司提供的福利套餐的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些福利？（请选择最期待的3项）
提高基础薪酬
增加绩效奖金或提成比例
优化医疗保险覆盖范围
提供更灵活的休假制度
增加技能培训与认证机会
改善员工休息区与餐饮
设立明确的股权或长期激励
提供心理健康支持（如EAP）
改善排班制度，提升工作生活平衡
提供通勤班车或补贴
其他
您认为公司提供的培训是否能有效支持您的岗位工作与个人成长？
完全不能
比较不能
一般
比较能
完全能
公司未提供系统培训
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常不顺畅，经常有冲突
不太顺畅，存在隔阂
一般，仅限工作必要沟通
比较顺畅，能表达想法
非常顺畅，能得到有效支持与反馈
您在工作中的压力主要来源于？
业绩指标/KPI压力
顾客投诉或复杂需求
工作时间长或不规律
同事或上下级关系
工作内容重复枯燥
个人能力与岗位不匹配
其他
您认为公司内部晋升的机会是否公平、透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
不了解晋升机制
如果有机会，您最希望公司管理层在哪一个具体方面做出改进？（请简要描述）
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在当前公司的意愿如何？
非常低，正在积极寻找新机会
较低，有合适机会会离开
一般，持观望态度
较高，暂无离开打算
非常高，愿意长期发展
对于零售行业的从业者福利与发展，您还有什么其他的意见或建议吗？