您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
门店主管/领班
店长/经理
区域/总部职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？
您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）感到公平吗？
您认为目前公司绩效评估（如KPI、销售目标）的主要问题是什么？（可多选）
目标设定过高，不切实际
评估标准模糊，主观性强
反馈不及时，缺乏指导
与薪酬/晋升关联度低，激励不足
流程繁琐，占用时间多
没有问题
公司的绩效反馈是否对您改进工作有实质性帮助？
完全没有帮助
帮助很小
有一些帮助
有较大帮助
非常有帮助
您认为公司的工作环境（包括物理环境和设备支持）如何？
哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬和奖金
明确的职业晋升通道
上级的认可与表扬
有挑战性和成长性的工作任务
良好的团队氛围和同事支持
工作与生活的平衡
考虑到工作压力和工作量，您认为目前的薪资是合理的吗？
您对自己未来一年在公司的发展前景有信心吗？
完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心
与同行业其他公司相比，您认为当前公司的整体吸引力如何？
完全没有吸引力
吸引力较低
一般
吸引力较高
非常有吸引力
如果您有离职的想法，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
工作内容枯燥/无挑战
公司文化不适应
工作地点/通勤不便
个人或家庭原因
目前没有离职想法
您是否愿意主动向他人（如朋友、前同事）介绍您所在公司的招聘信息？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
对于提升员工满意度和推荐意愿，您对公司最迫切的一条建议是什么？