您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理
总部职能人员（如市场、运营）
其他
您所在的门店/企业主要经营哪类商品？
服装鞋帽
美妆个护
数码家电
食品生鲜
家居生活
其他
您已在本行业工作多久？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作的整体参与度和投入感如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每天的工作任务是否清晰明确？
总是非常清晰
大部分时间清晰
一般
偶尔模糊
经常不清晰
在您看来，哪些因素最能提升零售从业者的工作参与度？（可多选）
有竞争力的薪酬与激励
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与领导支持
完善的培训与技能提升机会
工作自主权与决策参与感
工作与生活的平衡
先进的数字化工具支持
其他
您认为目前所在企业的培训体系对您的工作帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的企业作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您主要通过哪些渠道了解行业内其他企业（竞品）的信息？（可多选）
同行/朋友交流
行业网站/APP（如联商网）
社交媒体（如脉脉、小红书）
招聘网站（如BOSS直聘）
行业展会/峰会
企业内部信息
其他
与您了解的同行企业相比，您认为贵公司在员工关怀（如福利、活动）方面处于什么水平？
您对所在企业使用的数字化工具（如排班、任务管理、学习平台）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，您最看重新企业的哪些方面？（可多选）
薪资福利
晋升机会
工作地点/通勤
品牌知名度
企业文化
团队氛围
工作强度
其他
您认为当前零售行业在提升员工参与度方面，面临的最大挑战是什么？
薪酬缺乏竞争力
工作时间长/压力大
职业发展天花板低
数字化技能要求高
年轻员工流动性大
其他
请分享一个您所了解或听说的、在员工激励或团队建设方面做得特别好的零售企业（或品牌），以及它具体哪里做得好？
您认为“即时激励”（如当日销售奖励、即时表扬）对一线员工的工作积极性影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响不大
几乎没有影响
您所在企业是否定期进行员工满意度或敬业度调研？
是，且会反馈和改进
是，但很少看到改进
偶尔进行
从未进行
不清楚
您希望企业提供哪些非物质的激励或认可方式？（可多选）
公开表扬/荣誉证书
更多技能培训机会
参与重要项目/决策的机会
弹性工作安排
额外的带薪假期
内部轮岗机会
其他
综合考虑各方面，您对自己未来一年在零售行业的发展信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升零售从业者的整体工作参与度和职业吸引力，您还有哪些宝贵的建议或想法？