您目前在零售行业的岗位是？
一线店员/导购
店长/店经理
区域经理/督导
商品/采购专员
仓储/物流人员
市场营销/企划
其他
您在该零售企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向朋友或同行推荐在目前公司工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您所在公司的整体绩效评价体系的公平性进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的绩效评价主要包含以下哪些维度？（可多选）
销售额/业绩达成率
客户满意度/投诉率
产品知识/专业技能
团队协作与沟通
出勤率/工作纪律
个人学习与发展
其他
您认为绩效评价结果与您的实际工作表现匹配度如何？
高度匹配，非常客观
基本匹配
一般，部分有偏差
不太匹配，偏差较大
完全不匹配
绩效评价结果是否与您的薪酬、奖金或晋升机会直接挂钩？
直接且紧密挂钩
有一定关联
关联性较弱
基本没有关联
完全无关
请对您目前所获得的培训与发展机会的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常从哪些渠道获得关于您工作质量的反馈？（可多选）
直属上级/店长
同事评价
顾客评价/反馈
系统数据报告（如销售数据）
公司总部/HR部门
很少或几乎没有反馈
您认为目前的工作量安排是否合理？
非常合理，能高效完成
基本合理，偶尔繁忙
一般，时忙时闲
不太合理，经常超负荷
非常不合理，长期超负荷
在工作中，您是否感到有足够的自主权来处理客户问题或日常工作？
有充分的自主权
有较多的自主权
一般，部分需要请示
自主权较少，多数需请示
几乎没有自主权
请对您与直属领导/店长的沟通与协作关系满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的团队氛围如何？
非常积极融洽，互助性强
比较融洽
一般，偶尔有摩擦
不太融洽，存在小团体
氛围紧张，缺乏合作
您认为目前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
业绩压力大
客户关系复杂难处理
公司流程繁琐
缺乏专业培训
团队内部沟通不畅
工作与生活难以平衡
薪酬福利缺乏竞争力
其他
您在未来一年内，是否有离开当前公司的打算？
完全没有
可能性较小
不确定
可能性较大
已经在寻找新机会
对于提升零售从业者的工作质量与绩效满意度，您最希望公司做出哪一项改进或提供何种支持？