您目前在零售行业的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域/城市经理
总部/后勤支持人员
其他
您在该零售企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您每周的平均工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您的月收入（税前）主要分布在以下哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
综合考虑您的工作量、工作时长和压力，您对当前薪酬的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”的负面影响最大？（可多选）
薪酬水平偏低
工作时间过长/不规律
工作压力大/强度高
福利待遇（如社保、假期）不完善
缺乏明确的晋升通道
培训与个人发展机会不足
工作环境（如硬件、氛围）不佳
管理方式不人性化
其他
与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的工作“性价比”如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
您对公司的福利政策（如五险一金、带薪年假、节日福利、员工折扣等）是否满意？
您认为公司提供的培训和学习机会，对您个人能力的提升帮助大吗？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐来您所在的公司/门店工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您与直属上级的沟通和关系如何？
非常差，经常有冲突
较差，沟通不畅
一般，公事公办
较好，沟通顺畅
非常好，亦师亦友
在工作中，您感受到的来自业绩、顾客或管理的压力程度如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，时常感到疲惫
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您认为目前的工作对您的个人生活（如家庭、休闲、健康）的影响程度是？
严重影响，几乎没有个人时间
影响较大，个人时间严重压缩
有一定影响，但尚可平衡
影响较小
几乎没有影响
如果让您选择，您最希望公司在哪些方面进行改进以提升工作“性价比”？（可多选）
提高基础薪酬或绩效奖金
优化排班，减少不规律加班
完善福利保障（如补充商业保险）
提供更多技能培训和晋升机会
改善工作硬件环境和设施
优化管理流程，减少不必要的内耗
营造更积极、包容的团队文化
其他
展望未来一年，您对自己继续留在当前公司/岗位的意愿有多强烈？
非常低，已在积极寻找新机会
比较低，有合适机会会考虑离开
一般，持观望态度
比较高，愿意继续工作
非常高，希望长期发展
对于提升零售从业者的工作“性价比”和整体满意度，您还有什么具体的建议或想法？