您目前在零售行业从事的岗位类型是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管等）
仓储/物流
采购/商品管理
市场营销/企划
总部职能支持（如人力、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为当前薪酬水平与您的工作付出相比，是否匹配？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
与本地同行业、同岗位相比，您认为您的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
处于市场平均水平
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐零售行业作为职业选择？
请对您目前工作的“福利保障”（如五险一金、补充医疗、带薪年假等）满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的“工作强度与时长”合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的“职业发展空间与培训机会”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的“工作环境与团队氛围”满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售行业工作最具吸引力的方面是？（可多选）
入行门槛相对较低
工作时间相对规律（部分岗位除外）
能积累丰富的客户与人际沟通经验
有清晰的晋升通道
员工购物折扣/福利
行业稳定，不易被完全替代
其他
您认为当前工作最令您感到压力或不满意的方面是？（可多选）
薪酬待遇偏低
工作时间长/需要倒班/节假日无休
业绩指标压力大
晋升困难/发展空间有限
福利保障不完善
工作内容重复枯燥
顾客关系处理困难
公司管理方式不佳
其他
综合考虑收入、福利、发展、工作生活平衡等因素，您如何评价您当前职业的“性价比”？
性价比极低，考虑转行
性价比偏低，有换工作的想法
性价比一般，可以接受但无惊喜
性价比不错，总体满意
性价比非常高，非常满意
您对未来一年在零售行业的职业发展信心如何？
非常没有信心，可能离开
比较没有信心
一般
比较有信心
非常有信心
您主要通过哪些渠道了解或讨论零售行业的就业情况与口碑？（可多选）
公司内部同事/上级交流
行业朋友/前同事
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如小红书、微博、知乎）
行业论坛/社群
新闻媒体报道
很少关注
您认为哪些措施最能有效提升零售从业者的职业性价比？
提高基础薪资与绩效奖励
优化排班制度，保障休息时间
提供更完善的福利与保障
建立更透明、公平的晋升机制
增加技能培训与职业发展支持
改善管理方式与员工关怀
提升社会对零售职业的认可度
对于改善零售从业者的工作体验和职业形象，您还有哪些具体的意见或建议？